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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Admiral Objekt Wäsche und Arbeitskleidung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Admiral Objekt Wäsche und Arbeitskleidung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Admiral Objekt Wäsche und Arbeitskleidung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die überwiegende Anzahl von Kollegen ist hilfsbereit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation als wichtiges Arbeitsmittel bleibt schon mal auf der Strecke. Allerdings erkenne ich keinen Vorsatz sondern in den meisten Fällen lediglich Nachlässigkeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familienfreundlich eingestellt. Insbesondere bei Kleinkindern zu hause wird Rücksicht genommen, durch Arbeitszeitverlagerung; home office Möglichkeit. Urlaub zwar in Abstimmung - wir sind eine Firma mit viel Kundenkontakt -, aber 3 Wochen am Stück sind möglich. Arzttermine auch während der Kernzeit sind realisierbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

persönliche Gesprächswünsche werden unabhängig von der Dienststellung mit der notwendigen Einstellung wahrgenommen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitsprache, Kritik und Vorschläge bei den Arbeitsinhalten werden ausgewertet und auch in der Gruppe diskutiert

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1,667
Arbeitsatmosphäre

Lästern gehört zum Alltag, Grüppchenbildung

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