Inkompetente Geschäftsleitung!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist interessant, wichtig und vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leitungspersonal hat m. E. keine ausreichenden betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten, wodurch es immer wieder zu schlechten Betriebsergebnissen und dadurch wiederholt zu Personalabbau kommt.
Auch sind die Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten nur rudimentär ausgeprägt, was zu einer hohen Personal-fluktuation im Betrieb führt.
Bei der Personalauswahl wird eher auf Unterwürfigkeit, als auf Fachkompetenz Wert gelegt.
Mitarbeiter werden, wie von kleinen Königen, herabwürdigend behandelt und müssen bei “Aufbegehren” (berechtigte Abgrenzung), z. B. wegen mangelndem Freizeitausgleich für Mehrarbeit, mit Arbeitsplatzverlust rechnen.
Das Führungsverhalten ist durch Sprunghaftigkeit, Unzuverlässigkeit und Unberechenbarkeit geprägt, weshalb es weder fachlich-inhaltlich, noch hinsichtlich der Personalentwicklung zu Kontinuität kommt.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft und Führungs- sowie Kommunikationstil für das Leitungspersonal!!!