3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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ADN Schuldner- und Insolvenzberatung gGmbH Bewertungen
ADN
Schuldner-
und
Insolvenzberatung
gGmbH
Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
arbeitnehmerfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial, Weiterbildung wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF bindet DenstnehmerInnen nicht ausrecihend in wichtige Prozesse ein
Verbesserungsvorschläge
stärkere Einbindung der MitarbeiterInnen in den Prozess
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetente Geschäftsleitung!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, vielfältige, wichtige Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leitungspersonal hat m. E. keine ausreichenden betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten, wodurch es immer wieder zu schlechten Betriebsergebnissen und dadurch wiederholt zu Personalabbau kommt.
Auch sind die Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten nur rudimentär, was zu einer hohen Personal-Fluktuation im Betrieb führt.
Bei der Personalauswahl wird eher auf Unterwürfigkeit, als auf Fachkompetenz Wert gelegt.
Mitarbeiter werden wie von kleinen Königen herabwürdigend behandelt und müssen bei “Aufbegehren” (berechtigte Abgrenzung) z. B. wegen mangelndem Freizeitausgleich für Mehrarbeit, mit Arbeitsplatzverlust rechnen.
Das Führungsverhalten ist durch Sprunghaftigkeit, Unzuverlässigkeit und Unberechenbarkeit geprägt, weshalb es weder fachlich-inhaltlich, noch hinsichtlich der Personalentwicklung zu Kontinuität kommt.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft und Führungs- sowie Kommunikationstil für das Leitungspersonal!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetente Geschäftsleitung!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist interessant, wichtig und vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leitungspersonal hat m. E. keine ausreichenden betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten, wodurch es immer wieder zu schlechten Betriebsergebnissen und dadurch wiederholt zu Personalabbau kommt.
Auch sind die Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten nur rudimentär ausgeprägt, was zu einer hohen Personal-fluktuation im Betrieb führt.
Bei der Personalauswahl wird eher auf Unterwürfigkeit, als auf Fachkompetenz Wert gelegt.
Mitarbeiter werden, wie von kleinen Königen, herabwürdigend behandelt und müssen bei “Aufbegehren” (berechtigte Abgrenzung), z. B. wegen mangelndem Freizeitausgleich für Mehrarbeit, mit Arbeitsplatzverlust rechnen.
Das Führungsverhalten ist durch Sprunghaftigkeit, Unzuverlässigkeit und Unberechenbarkeit geprägt, weshalb es weder fachlich-inhaltlich, noch hinsichtlich der Personalentwicklung zu Kontinuität kommt.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft und Führungs- sowie Kommunikationstil für das Leitungspersonal!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADN Schuldner- und Insolvenzberatung gGmbH durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADN Schuldner- und Insolvenzberatung gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.