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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandysozial, Weiterbildung wird gefördert
Die Arbeit ist interessant, wichtig und vielfältig.
Interessante, vielfältige, wichtige Tätigkeit.
GF bindet DenstnehmerInnen nicht ausrecihend in wichtige Prozesse ein
Das Leitungspersonal hat m. E. keine ausreichenden betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten, wodurch es immer wieder zu schlechten Betriebsergebnissen und dadurch wiederholt zu Personalabbau kommt.
Auch sind die Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten nur rudimentär ausgeprägt, was zu einer hohen Personal-fluktuation im Betrieb führt.
Bei der Personalauswahl wird eher auf Unterwürfigkeit, als auf Fachkompetenz Wert gelegt.
Mitarbeiter werden, wie von kleinen Königen, herabwürdigend behandelt und müssen bei “Aufbegehren” (berechtigte Abgrenzung), z. B. wegen mangelndem Freizeitausgleich für Mehrarbeit, mit Arbeitsplatzverlust rechnen.
Das Führungsverhalten ist durch Sprunghaftigkeit, ...
Das Leitungspersonal hat m. E. keine ausreichenden betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten, wodurch es immer wieder zu schlechten Betriebsergebnissen und dadurch wiederholt zu Personalabbau kommt.
Auch sind die Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten nur rudimentär, was zu einer hohen Personal-Fluktuation im Betrieb führt.
Bei der Personalauswahl wird eher auf Unterwürfigkeit, als auf Fachkompetenz Wert gelegt.
Mitarbeiter werden wie von kleinen Königen herabwürdigend behandelt und müssen bei “Aufbegehren” (berechtigte Abgrenzung) z. B. wegen mangelndem Freizeitausgleich für Mehrarbeit, mit Arbeitsplatzverlust rechnen.
Das Führungsverhalten ist durch Sprunghaftigkeit, Unzuverlässigkeit ...
stärkere Einbindung der MitarbeiterInnen in den Prozess
Fortbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft und Führungs- sowie Kommunikationstil für das Leitungspersonal!!!
Fortbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft und Führungs- sowie Kommunikationstil für das Leitungspersonal!!!
