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Vorstellungsgespräche

86 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Trotz der Länge des Prozesses hat es sich gelohnt

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Adobe in Gilching als Account Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess hat sehr lange gedauer, ich hatte jedoch nie das Gefühl das es sich nicht gelohnt hat


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach Einladung für Screening

1,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei Adobe in München als Engagement Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schlechter Prozess, keinerlei Rückmeldung, HR Partner nicht erreichbar und reagiert nicht auf Emails. Ich fühle mich veräppelt.

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Extrem unprofessional, fühle mich "veräpfelt"

2,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Adobe in München als IT-Helpdesk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem kurzfristig zustande gekommenen Telefoninterview und der Absichtserklärung in der folgenden Woche ein persönliches Gespräch im Unternehmen zu vereinbaren ... das Schweigen im Walde ... nie wieder Adobe!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bad candidate experience: illegal questions during interview

1,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei Adobe in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

My application at Adobe in Germany was the worse candidate experience I have ever had. The process took almost 10 months..I went through 5 interviews and I never received a feedback.

The absolute lowlight is however the illegal question I was asked in the final interview: "Are you married or single"?! I was shocked and I felt really bad after this question as they discriminated me with regard to my marital status. Even children knows that these questions are prohibited! Superbad.

I believe that an interview training is urgently needed for interviewers at Adobe as this is an unacceptable mistake and this could have had legal consequences.

I will never apply again for Adobe.

Bewerbungsfragen

"Are you married or single?" (I mean, really??!)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear Applicant,

Our key focus as an employer is both, to attract great talent and to offer a good candidate experience. We really take your comment serious and would like to understand what you experienced in detail. We aim to follow our core values : genuine, exceptional, innovative and involved and our company guidelines commit us to these values in our daily work. Thus, we are also committed to constantly improve our processes, including our application process. We know that we can only achieve this when we are open for honest feedback, including criticism like yours so we thank you for your honesty. We encourage you to get in touch with us directly so we get the chance to find a more positive outcome that may help to reduce your disappointment in us. Please contact us directly, so we can get in touch with you to address your issues directly: cerveny@adobe.com or via phone: +498931705-449. Thank you very much.

Man fühlt sich gut beraten und auf den Bewerber wird eingegangen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Adobe in München als Technical Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerber wird da abgeholt wo er steht. Man fragt also nicht einen Berater mit weit über 10 Jahren Berufserfahrung nach Basisskills in dem Job.

Man merkt, dass die Firma interesse an guten Mitarbeitern hat und zielgerichtet sucht. Jedes Gespräch war auch für den Bewerber sehr informativ und alle Kollegen war gut informiert und hilfsbereit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Adobe in München als Talent Scout beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hoch Professionell und dennoch menschlich. Hatte stets angenehme Gespräche und kam mir zu keinem Punkt vor wie bei einem Verhör. Auf Fragen wurde detailliert und kompetent eingegangen ohne sich in Platitüden zu retten. Sehr schneller Prozess mit Mischung aus Face to Face und Telefoninterviews. Interviews waren stets Kompetenz basiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bin beeindruckt. War eine tolle Erfahrung.

4,2
Bewerber/inHat sich 2012 bei Adobe in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bereits viele Bewerbungsgesprche geführt und meine bisherige Erfahrung hat gezeigt, daß ein Rekruter nicht viel über die Stelle weis. Ich habe hier erlebt, wie auf meine Fragen eingegangen wurde, ich wusste zu jedem Zeitpunkt, wie es weitergeht und die Gesprächspartner waren sehr konsistent in ihren Aussagen. Offenbar spricht man bei Adobe miteinander. Es ging zügig und ohne Reibungsverlust. Es war insgesamt eine tolle Erfahrung, die ich bisher so noch nicht gemacht habe.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Flink

3,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Adobe in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Adobe kam sehr freundlich, wertschätzend, aufmerksam und positiv auf mich zu. Die Interviews kann man als angenehm bezeichnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Amerikanisches Bewerbungsportal - keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich bei Adobe in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Katastrophale Zustände - eine Bewerbung nur über ein amerikanisches Portal bei einem Drittanbieter möglich, wo dann gleich der ganze CV hochgeladen werden muss. Nie eine Antwort bekommen, anstelle dessen verschwindet die Stellenanzeige von dem Portal.
Leute - wenn die Stelle schon besetzt ist, schreibt wenigstens eine Email zurück!
Abschließend erfolglos versucht, von dem Portal meine Bewerbung wieder zu löschen - es war nicht möglich, herauszufinden, wer überhaupt zuständig ist. Na danke!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Es gibt tatsächlich noch schnelle und professionelle Recruiter

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Adobe in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr angenehme Erfahrung. Aussagen vom Recruitment team waren sehr verbindlich und auf Fragen gab es kompetente und zielführende Antworten. Sehr flexibel bei der Termingestaltung, auch mal after hours für ein Telefonat war kein problem.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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