kununu Prüfprozess
191 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Praktikantenprogramm fand ich sehr gut.
Ich hab mich total wohl gefühlt und hatte das Gefühl mich frei entfalten zu können.
Konnte immer bei Fragen, egal welcher Art, zu meinen Kollegen
Sehr gut!
Hatte eine sehr, sehr gute Kommunikation mit meinem Team und Manager
Ich durfte meine Interessen auch selbst einbringen und Projekte umsetzen die ich interessant fand.
Als börsennotiertes (Groß-)Unternehmen manchmal zu komplizierte Prozesse - das ginge sicher effizienter und einfacher.
Der Druck ist immer hoch. Man sollte seine Ziele nicht verfehlen, dann wird's schnell unfair und ungemütlich.
Viele zusätzliche freie Tage. Aber hohes Arbeitspensum.
Angemessenes Gehalt, das vor allem in Verbindung mit dem hohen variablen Anteil interessant wird. Die Zielvorgaben sind allerdings nicht selten sehr willkürlich und kaum erreichbar.
Wenn man nach innen genau so viel tun würde wie nach außen - dann wär's wohl nicht schlecht.
Hier regiert bei Einzelnen leider oft der Ellenbogen. Jeder ist sich selbst der Nächste. Gilt natürlich nicht für alle.
Viel Licht und noch mehr Schatten. Auf Rückendeckung des Vorgesetzten sollte man nicht zählen. Viel Vetternwirtschaft.
Sehr gute Ausstattung, Budgets fürs Homeoffice - nix zu meckern. Auch flexible Möglichkeiten fürs Homeoffice.
In einem Großkonzern sicher immer eine Herausforderung mit Ausbaupotenzial nach oben - alles in allem aber ok
Kindergartengebühren werden übernommen. Super viele Mitarbeiter sind motiviert.
Alles funktioniert top down. Eine extrem überzogene Managementstruktur des Konzerns beschäftigt sich selbst. In einem Meeting sind doppelt so viele Manager wie in Firmen vergleichbarer Größe.
Amerikanischer Druck
Späte Termine wegen USA. Es gibt zwar 34 Urlaubstage, aber an den Meisten wird man arbeiten, weil USA weiterarbeitet.
Hier müsste man eigentlich 6 Sterne vergeben. Adobe ist hier Benchmark.
Fast alles geschieht top down.
Büro könnte besser sein, ist aber dennoch sehr gut.
Die kostenlosen Drinks und Snacks, die tollen Zusatzleistungen, die tolle Atmosphäre, das Image des Unternehmens, die Innovationskraft.
Selten mal nicht genug Kommunikation. Sehr selten auch mal schlechte Stimmung.
Tolles Team, tolle Manager, sehr vertrauensvoll
Tolle Brand, gutes Bild im Markt.
Super Perks, zahlreiche zusätzliche freie Tage zusätzlich um regulären Urlaub, flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Diverse Optionen für Weiterbildung, inklusive extra Budgets
Passt, klar kann es gerne immer noch ein wenig mehr sein :-)
Super Atmosphäre, alle verstehen sich als Team
Bisher gute Erfahrungen.
Hängt immer vom Individuum ab, ich habe überwiegend positive Erfahrungen gemacht, natürlich gibt es auch mal Downs.
Angenehme Büros, sehr gute Ausstattung mit Geräten, Obst, Müsli, Kaffee, Snacks.
Kommunikation läuft super, klar, es gibt immer noch mehr, was man tun kann.
Eigener Workstream für DEI-Themen mit vielen aktiven Kolleg*innen
Es gibt immer die Möglichkeit, an spannenden Themen mitzuwirken.
Benefits sind außergewöhnlich und suchen seinesgleichen (volle Bezahlung KiTA/Kiga, Zuschüsse Sport, Zuschüsse Weiterbildung, etc. pp)
Nix
Einzig das Münchner Büro gehört nicht zu den besten, hier gibt es aber auch wenig Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
In der richtigen Organisation ist es das angenehmste Klima, das ich je erleben durfte.
Gutes Prestige der Marke
Anspruchsvoll aber machbar mit der richtigen Organisation
Viele Beförderungen in den letzten Jahren, wird gefördert
Benefits die besten in der Branche und Gehalt ist leistungsorientiert
Viele soziale Projekte
Teams sind wirklich Teams
Respektvoll und inkludiert
Support vom Management ist gegeben!
Office könnte schöner sein
Direkt, schnell und transparent
Equal Pay schon seit jahren Normalität
Täglich neue Themen und Kunden
Unglaubliche Benefits:
Alle regionalen Feiertage wie katholisch/bayerische oder der Tag der Frau in Berlin werden immer bundesweit gefeiert (= frei).
Fällt ein Feiertag auf ein Wochenend wird er am nächstmöglichen Wochentag begangen (= frei).
Dazu kommen einige Global Wellness Days (= frei).
Den Namen den die Firma trägt
Gehaltstechnisch kann sich Adobe verbessern + es gibt keine Weiterentwicklung in seniority stellen oder den Sprung in andere Abteilungen ist sehr schwierig.
Büro modernisieren und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.
Die Produkte sind einfach beeindruckend!
Die politischen Spielchen, insbesondere in regionalen HQ.
Der BR ist da, jetzt muss er auch mal liefern.
Druck Druck Druck. Erfolge werden erwähnt. Aber nach dem Deal ist vor dem nächsten Deal
War schon mal besser, ist aber gut
Insgesamt gibt es 30 Urlaubstage + Global Day Offs (diese fallen oft auf einen deutschen Feiertag). Das entschädigt aber schon die eine oder andere Extrameile
Manager wird man im Sales nur als High Performer. Besondere Weiterbildungsangebote werden nur an einen bestimmten Kreis von Kolleg*innen vergeben.
Die sind wohl sehr gut. Selbst die Kinderbetreuung und das Fitnessstudio kann man finanziert bekommen. Aber die Inflationsausgleichprämie fehlt noch immer.
Schwierig wenn man sich mit Saudiarabischen vertreten brüstet und gleichzeitig über Gleichbehandlung redet. Als Familienvater zieht man oft den Kürzesten.
Es gibt wahre Leader unter den Kolleg*innen. Manche haben sich sogar getraut einen BR zu gründen. Da der aber sehr vom Management geprägt ist, hilt den Kolleg*innen in der ersten Reihe nicht wirklich.
Angebote der Frührente oder ähnliche Modelle fehlen. Viele ältere Kollegen gehen in Teilzeit, was aber nicht sehr willkommen ist.
Sobald es turbulent wird kippt die Stimmung schnell und die Mitarbeiter*innen müssen die Lösungen selber finden. Eine Unterstützung fehlt speziell im Sales. Das soll aber in anderen Abteilungen anders sein.
Man bekommt alles was man an IT Equipment braucht um zu performen. Auch ein höhenverstellbarer Schreibtisch wird für das Homeoffice gestellt
Schwierig. Als Remote Worker bekommt man fast nichts mit. Das Management ist wohl zu sehr mit sich selbst beschäftigt
Es ist wohl eher ein Quotenspiel.
Die Arbeit macht mir den meist sehr großen Kunden viel Spaß.
Hervorragende Benefits: zusätzliche freie Tage, Zuschüsse wie Wellness Reimbursement, Vision Reimbursement u.v.m.
Kollegen: in meinem Bereich sind alle Personen sowohl offen als auch hilfsbereit und tatsächlich begeistert von ihren Jobs.
Werte werden gelebt
Flexibilität
Insgesamt Kapazitätsengpässe / Wenig Zeit für tiefergehende Erklärungen aufgrund von ständigem Zeitdruck & sehr hohe Eigenverantwortung + selbstständiges Learning
An manchen Stellen hat man gemerkt, dass noch mehr von Mitarbeitern gefordert wird anstatt eine zusätzliche Stelle aufzumachen; teilweise manche Prozesse komplizierter als nötig (im Vergleich zu bereits gemachten Erfahrungen, aber kein negativ zu erwähnender Punkt)
Werte werden gelebt; international TopBrand
Sehr flexibel - ungewohnt positiv und muss man sich erst gewöhnen
Mehr als fair; unglaubliche Benefits
Gibt quartalsweise Events
Jeder sehr kooperativ, jedoch aufgrund der unterschiedlichen Locations & seltenen Vor-Ort-Besuchen im Team leidet die Zusammenarbeit
In meinem Bereich dem Business geschuldet viele Einzelkämpfer
Werte werden gelebt
minimaler Abzug, da Vorgesetzte oft viel zu tun haben und dadurch bedingt Zeit haben für individuelle Fragen - sich aber nach bestem Gewissen Zeit nehmen; bessere Struktur, wie der Ablauf eines Praktikanten abläuft erwünscht
Unglaubliche Benefits & Bedingungen im Office + HomeOffice-Möglichkeiten
minimaler Abzug, da Vorgesetzte oft viel zu tun haben und dadurch bedingt Zeit haben für individuelle Fragen - sich aber nach bestem Gewissen Zeit nehmen
Werte werden gelebt
So verdient kununu Geld.