Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.
Kreativität ist unsere DNA. Mit unseren Innovationen schaffen wir neue Möglichkeiten zur Gestaltung digitaler Erlebnisse. Wir verbinden Content- und Daten-Management. Wir bringen Technologien auf den Markt, welche Kreativität fördern, Storytelling auf das nächste Level heben und zu neuen Ideen inspirieren.
Unsere Lösungen in der Übersicht:
Adobe Creative Cloud
Erstellen. Gestalten. Für jedes Kreativprojekt. Unsere Creative Cloud mit allen Applikationen umfasst mehr als 20 Kreativprogramme, darunter Adobe Photoshop und Acrobat.
Adobe Document Cloud
Willkommen in einem neuen Zeitalter für Dokumente. Mit den führenden Tools für PDF-Dateien und elektronische Unterschriften von Adobe Document Cloud lassen sich manuelle Dokumentenprozesse in effiziente, digitale Abläufe umwandeln.
Adobe Experience Cloud
Was ist die Adobe Experience Cloud? Mit unserer Kundenerlebnis-Technologie von Adobe Experience Cloud können Unternehmen für jede Kundin und jeden Kunden personalisierte Erlebnisse erstellen. Unsere Adobe Experience Cloud-Lösungen decken umfassende Anforderungen ab, von der Gewinnung datenbasierter Erkenntnisse bis zu Content-Management, Marketing-Workflows und vielem mehr
Adobe ist international für Kreativität, Produktivität und digitale Erlebnisse anerkannt.
Wir unterstützen Marketer und IT mit zukunftsweisenden Produkten für das moderne digitale Geschäft. Wir sind im Bereich Customer Experience Management in über 40 Kategorien führend. Seit unseren Anfängen als Anbieter von Software in Boxen sind wir weit gekommen. Heute sind wir einer der ersten SaaS-Anbieter. Und das ist erst der Anfang.
Auf dem Weg hierher haben wir ein ganzes Portfolio von branchenführenden Lösungen für Digital Marketing und Customer Experience Management aufgebaut. Zudem sind wir ein Pionier des Data-driven Operating Model, bei dem jede unserer Entscheidungen kundenzentriert ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtAdobe bietet dir neben einem attraktiven Gehalt ein äußerst umfangreiches Benefits System, mit welchem wir dich in deinen verschiedenen Lebenssituationen unterstützen werden:
Und vieles mehr! Schau gerne auf unserer Benefits Seite vorbei und informiere dich über das gesamte Spektrum unserer attraktiven Zusatzleistungen.
Es gibt so viele Gründe, deine Karriere bei uns zu beginnen oder fortzusetzen.
Bei Adobe hilfst du mit, Software zu entwickeln bzw. zu vermarkten, die der Welt zeigt, was digitale Erlebnisse sein können - von elektronischen Unterschriften über Kinohits bis hin zu E-Commerce-Websites und mehr. Und was noch besser ist, du wirst von Personen umgeben sein, welche sich von Kreativität inspirieren lassen und Gleichberechtigung fördern. Dadurch wirst du dich bei uns wie zu Hause fühlen.
Du möchtest einen Blick hinter die Kulissen des Adobe Life werfen? Kein Problem! Unser Life@Adobe Blog gibt dir interessante und persönliche Einblicke zu unseren Mitarbeitern.
An unseren deutschsprachigen Standorten beschäftigen wir überwiegend Personen aus Vertrieb, Marketing, Consulting, Technical Services und Software Engineering. Aber auch in unseren Cooperate Functions Teams wie bspw. HR oder Finance ergeben sich immer wieder spannende Stellenangebote.
Dies gilt sowohl für Praktikanten/Werksstudenten, Young Professionals als auch Personen mit umfangreicher Berufserfahrung.
Unter folgendem Link kannst du mehr über unsere verschiedenen Teams bei Adobe erfahren: https://www.adobe.com/careers/teams.html
Bei Adobe arbeiten wir eng verzahnt mit verschiedenen lokalen als auch internationalen Teams zusammen. Daher suchen wir Kandidaten, welche sich in einem internationalen Umfeld inkl. Matrixorganisation zu Hause fühlen.
Neben den individuell notwendigen fachlichen Kenntnissen ist es uns auch wichtig, dass du dich in unserer Art des täglichen Arbeitens wiederfinden kannst. Bei Adobe leben wir dabei folgende Werte:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adobe.
Let’s create experiences that matter.
Bring Deine Talente bei Adobe ein und hilf uns, die Zukunft von digitalen Erlebnissen zu gestalten.
An folgenden Standorten sind wir im deutschsprachigen Raum mit mehr als 800 Mitarbeitern vertreten:
In EMEA sind wir in 22 Ländern mit über 4.000 Mitarbeitern vertreten. Weltweit zählen heute bereits knapp 30.000 Personen zu unserer Organisation, welche sich auf über 36 Ländern verteilen.
Unglaubliche Benefits:
Alle regionalen Feiertage wie katholisch/bayerische oder der Tag der Frau in Berlin werden immer bundesweit gefeiert (= frei).
Fällt ein Feiertag auf ein Wochenend wird er am nächstmöglichen Wochentag begangen (= frei).
Dazu kommen einige Global Wellness Days (= frei).
Hervorragende Benefits: zusätzliche freie Tage, Zuschüsse wie Wellness Reimbursement, Vision Reimbursement u.v.m.
Kollegen: in meinem Bereich sind alle Personen sowohl offen als auch hilfsbereit und tatsächlich begeistert von ihren Jobs.
Werte werden gelebt
Flexibilität
Die Produkte sind einfach beeindruckend!
Den Namen den die Firma trägt
-sehr guter Auswahlprozess: die Interviews waren überwiegend offene Diskussionen
-durchdachtes Onboarding. Zu den wichtigsten Themen wie Adobe als Arbeitgeber, IT Set-up etc. waren bereits am ersten Tag eine Reihe an Trainings und Calls im Kalender hinterlegt. Es wird direkt sichergestellt, das jede Person arbeitsfähig ist und die Adobe Kultur verstanden wird.
-Kollegen: in meinem Bereich sind alle Personen sowohl offen als auch hilfsbereit und tatsächlich begeistert von ihren Jobs.
-Benefits: aus meiner Sicht spielt Adobe hier in der 1. Liga. ...
Gehaltstechnisch kann sich Adobe verbessern + es gibt keine Weiterentwicklung in seniority stellen oder den Sprung in andere Abteilungen ist sehr schwierig.
Die politischen Spielchen, insbesondere in regionalen HQ.
Nicht jeder/jede die Manager*in sein möchte, ist auch eine/r. Die permantente Vorstellung von unendlich vorhandenem Wachstum. Über Gleichberechtigung zu sprechen und gleichzeitg mit Partnern aus Emiraten zu werben.
Insgesamt Kapazitätsengpässe / Wenig Zeit für tiefergehende Erklärungen aufgrund von ständigem Zeitdruck & sehr hohe Eigenverantwortung + selbstständiges Learning
ich kann bisher nichts negatives mit auf den Weg geben, da meine persönliche Erfahrung durchweg positiv verlaufen ist.
Büro modernisieren und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.
Der BR ist da, jetzt muss er auch mal liefern.
An manchen Stellen hat man gemerkt, dass noch mehr von Mitarbeitern gefordert wird anstatt eine zusätzliche Stelle aufzumachen; teilweise manche Prozesse komplizierter als nötig (im Vergleich zu bereits gemachten Erfahrungen, aber kein negativ zu erwähnender Punkt)
Es wird zwar ohnehin daran gearbeitet, aber manche Prozesse intern sind noch zu kompliziert und größere Änderungen dauern zu lange aufgrund der Größen und Komplexität
Stay calm and carry on: Adobe ist optimal aufgestellt, lasst uns den Weg unbeirrt weitergehen und wir werden sehen „the best times are still ahead“
Der am besten bewertete Faktor von Adobe ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gutes Prestige der Marke
Werte werden gelebt; international TopBrand
War schon mal besser, ist aber gut
Innovative, ethisch korrekte und zukunfts-relevante Produkte prägen das Gesamtbild; ein kleinerer Kundenkreis ist mit Teilen des Geschäftsmodells nicht zufrieden, was sich ab einer gewissen Größe kaum vermeiden lässt
Marktführer, Produkte bekannt und beliebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adobe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Schwierig. Als Remote Worker bekommt man fast nichts mit. Das Management ist wohl zu sehr mit sich selbst beschäftigt
Wenn einmal der Zeitpunkt kommt an dem es nicht so läuft wie erhofft, zeigen sich die Verbesserungspotentiale.
War schon mal besser. Auf Arbeitsebene innerhalb der Abteilung gut, von oben kommt eher Selbstbeweihräucherung und die wirklichen Probleme werden kaum thematisiert.
Während COVID war die Kommunikation und Hilfen durch den Konzern exzellent.
Es gibt viele Kommunikationstools, trotzdem sind die Home Office Worker teilweise von Kommunikation abgeschnitten. Der Flurfunk soll sehr mächtig sein.
DER Schwachpunkt der ganzen Company, global und lokal. Positive Dinge werden in den Himmel gelobt, negative Dinge oder Kollegen, die gehen/gehen müssen, werden nicht mal kommuniziert bis sie dann weg sind. Man hat zwar immer top Infos zu bspw. der Covid-19 Situation oder Product News, aber es gibt keinerlei Feingefühl für Menschlichkeit und was die Mitarbeiter wissen wollen, was eben auch mal negativ ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Manager wird man im Sales nur als High Performer. Besondere Weiterbildungsangebote werden nur an einen bestimmten Kreis von Kolleg*innen vergeben.
Viele Beförderungen in den letzten Jahren, wird gefördert
Die Firma unterstützt Karriereentwicklung aktiv mit vielen Angeboten - Treiber der eigenen Karriere ist per Definition aber jeder selbst (10,000€ jährlich für jeden für Qualifikationen, kostenlose Onlinekurse zu allem möglichen...)
es gibt für jeden Mitarbeiter jährliche Budgets für sowohl kurz- als auch langfristige Weiterbildungsmaßnahmen
Mehr Angebot, als man nutzen kann; sehr viel interne Mobilität; Mitarbeiter-Fluktuation nur selten aus Unzufriedenheit, oftmals kehren Mitarbeiter nach einigen Jahren wieder zurück
