Guter Arbeitgeber der noch besser sein könnte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind einfach beeindruckend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die politischen Spielchen, insbesondere in regionalen HQ.
Verbesserungsvorschläge
Der BR ist da, jetzt muss er auch mal liefern.
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck Druck. Erfolge werden erwähnt. Aber nach dem Deal ist vor dem nächsten Deal
Kommunikation
Schwierig. Als Remote Worker bekommt man fast nichts mit. Das Management ist wohl zu sehr mit sich selbst beschäftigt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wahre Leader unter den Kolleg*innen. Manche haben sich sogar getraut einen BR zu gründen. Da der aber sehr vom Management geprägt ist, hilt den Kolleg*innen in der ersten Reihe nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Insgesamt gibt es 30 Urlaubstage + Global Day Offs (diese fallen oft auf einen deutschen Feiertag). Das entschädigt aber schon die eine oder andere Extrameile
Vorgesetztenverhalten
Sobald es turbulent wird kippt die Stimmung schnell und die Mitarbeiter*innen müssen die Lösungen selber finden. Eine Unterstützung fehlt speziell im Sales. Das soll aber in anderen Abteilungen anders sein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht mir den meist sehr großen Kunden viel Spaß.
Gleichberechtigung
Es ist wohl eher ein Quotenspiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Angebote der Frührente oder ähnliche Modelle fehlen. Viele ältere Kollegen gehen in Teilzeit, was aber nicht sehr willkommen ist.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man an IT Equipment braucht um zu performen. Auch ein höhenverstellbarer Schreibtisch wird für das Homeoffice gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig wenn man sich mit Saudiarabischen vertreten brüstet und gleichzeitig über Gleichbehandlung redet. Als Familienvater zieht man oft den Kürzesten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die sind wohl sehr gut. Selbst die Kinderbetreuung und das Fitnessstudio kann man finanziert bekommen. Aber die Inflationsausgleichprämie fehlt noch immer.
Image
War schon mal besser, ist aber gut
Karriere/Weiterbildung
Manager wird man im Sales nur als High Performer. Besondere Weiterbildungsangebote werden nur an einen bestimmten Kreis von Kolleg*innen vergeben.