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Adolf 
Bausch 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolf Bausch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adolf Bausch
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adolf Bausch
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da gab es Interne Reibereien zwischen Kollegen, jedoch hat man sowas in jedem Unternehmen. Die Atmosphäre beim alten Chef hingegen war nicht besonders gut

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche und offene Kommunikation. Hier kann man mit seinem Vorgesetzten offen sprechen, ohne das Gefühl zu bekommen nachträglich dafür zu büßen

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sehr gut. Die Mitarbeiter unterander Respektieren sich, egal welche Position man hat.
Jedoch gibt es hier und da Mal kleinere Reibereien die es einen dann doch etwas schwerer machen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst Pfui, hier wird gerne länger gemacht, da man die Kundschaft und somit sein eigenes Gehalt, erhalten möchte. Einen Orden erhält man dafür aber nicht.

Im Innendienst jedoch alles gut/OK.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte immer mit meinem Direkten Vorgesetzten reden, welcher ein offenes Ohr für mich hatte.
Auch wenn mein Jugendliches Verhalten nicht immer leicht zu händeln war.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich hat es Spaß gemacht, ich habe aber schnell bemerkt dass ich kein Verkäufer bin.
Dennoch gibt es hier vielerlei Möglichkeiten seinen Job vernünftig und Individuell zu gestalten.

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