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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolf Bausch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Geschäftsführer erzählt jedem ne andere Story, je nachdem wie es ihm was bringt.
Wenn man weiß wen man trauen kann...
Ich finde, je nachdem, wer man in der Firma ist. Da gehen schon mal Leute mit dem Geschäftsführer 3 Stunden Mittagessen und kommen durch unterschiedliche Eingänge rein (weil das ja keiner merkt dann ;-D ), während andere überstunden schieben.
Ich glaube wie schon die ganze Zeit... teils teils. Mal alles gut. Mal werden junge Frauen angeschriehen bis sie weinen, mal kommt man in der früh mi einer anderen gemeinsam in die Firma.
Hier und da gab es Interne Reibereien zwischen Kollegen, jedoch hat man sowas in jedem Unternehmen. Die Atmosphäre beim alten Chef hingegen war nicht besonders gut
Teils teils. Untereinander recht gut. Allerdings musste man immer aufpassen wem man was erzählt.