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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeit, Pünktliches Gehalt, Bonuszahlungen
Man wird an die Hand genommen und nicht aussortiert, sobald man nicht vom Fach ist. Schulungen und Tipps durch Kollegen haben hier einiges geholfen in diese Branche reinzuwachsen.
Auch der Umgang mit meinem damaligen Vorgesetzten, der nun der Geschäftsleiter ist, war grandios.
Der kollegiale Umgang untereinander und die proaktiven Verbesserungen der Geschäftsführung. Es ist immer sauber und modern. Habe schon andere Arbeitsstätten mit deutlich schlechter Umgebung gesehen.
Er sagt Guten Morgen!!!
Das sich in den letzten 3 Jahren sehr viel in die richtige Richtung bewegt hat.
Das vereinzelt alte Muster noch nicht abgelegt werden konnten. Aber Sie wurden auch weniger und von der neuen Geschäftsführung aktiv unterbunden.
Gleichberechtigung.
Man bekommt zuwenig Gehalt, meistens sehr unfreundlich wenn eine Aufgabe nicht sofort bewältigt wurde.
Verhalten gegenüber Personal. Leider bin ich kein Einzelfall, vielen Mitarbeiter geht es wie mir einst in der Firma.
Arrogantes Verhalten gegenüber seinen Angestellten.
Ich kenne die aktuelle Situation nicht und kann mir Vorstellen, dass unter der neuen Führung vieles besser geworden ist.
Wenn ich also nur das vor etlichen Jahren betrachte, dann wären aktive Gehaltserhöhungen, kleine Präsente für langjährige Mitarbeiter gut. Auch eine Art Rückzugsplatz um Ruhig seine Arbeit nachzugehen, wäre Klasse.
Wenn man mal etwas später kommt ist die Parkplatzsituation schon etwas schwierig. Bei der Planung des Gewerbegebietes haben wohl die Planer nicht damit gerechnet, das die Mitarbeiter mit dem Auto kommen.
Man sollte Verbesserungsvorschläge annehmen. Und Leute schätzen so lang Sie noch da sind. Da bereits ca. 20 Mitarbeiter selber gekündigt haben und neue Mitarbeiter schwer zu finden sind für den Lohn.
Geschäftsführung auswechseln in jemanden der sich mit sowas auskennt.
Selber mal zu einer Personal und Führungsschulung gehen! Sowie Leute einstellen die Personalerfahrung haben.
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Bausch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bis zuletzt habe ich nicht das Gefühl, dass irgendjemand in der Firma aus geschlossen wird oder man mit irgendjemanden nicht redet, weil er nicht zur Firma passt.
Man ist untereinander kollegial und bei Auftragsspitzen unterstützt man sich gegenseitig. Viel Arbeit wird auf mehreren Schultern verteilt. Mir ist der Respekt untereinander wichtig, und diesen habe ich bis zum Schluss verspürt.
Eigentlich sehr gut. Die Mitarbeiter unterander Respektieren sich, egal welche Position man hat.
Jedoch gibt es hier und da Mal kleinere Reibereien die es einen dann doch etwas schwerer machen.
Da viele Mitarbeiter schon länger dort arbeiten ist der Zusammenhalt untereinander sehr gut. Viele Kollegen kennt man auch Privat
Hier arbeitet nicht nur Personal, sondern Persönlichkeiten, mit denen ich mich gerne auch außerhalb der Arbeitszeit treffe
Sehr gute Kollegen, alle ziehen an einem Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Bausch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat sogar als Putzfrau mehr Chancen zur Weiterbildung. Egal wie man sich bemüht.
Könnte immer mehr sein...
Karriere ist nur da möglich, wo Veränderung und Vorschläge erwünscht sind. Weiterbildung ist bei dieser Firma nicht möglich.
