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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolf Nissen Elektrobau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele kleine Vorteile sind vorhanden, nur noch HomeOffice erlauben, dann ist es perfekt.
Führungskräfte sind okay, von der Geschäftsführung erwarte ich mehr Präsenz und Transparenz.
Abwechslungsreich und vielseitig. Wenn man mal was anderes gemacht werden möchte, wird auch meistens versucht darauf zu reagieren.
sehr viele nette Kollegen und gute Arbeitsmittel
Häufig bleiben Informationen auf der Strecke. Versprochen Informationen werden nicht weitergegeben. Führung durch Wissensvorteil kommt gelegentlich vor, bzw. kommt es so rüber.