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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungGanz viele Kleinigkeiten werden vom Arbeitgeber organisiert, egal ob Bike-Leasing, BAV, VL, Grippe-Schutzimpfungen etc.
Das man kein Stress bei der Arbeit hat.
Flexibel, Gehalt ist ok, Zusammenhalt, Kollegen sind super
Es wird schlecht geplant und extrem schlecht kommuniziert.
Kommunikation muss von der Führung gelebt werden. Mehr Informationen, auch zu "sensiblen" Inhalten wäre einfach mal schön, damit man weiß wofür man jeden Tag arbeiten geht.
Es sollte mehr Kommunikation stattfinden und mehr Versprechen auch einhalten. Die Transparenz umsetzen. Besser Planen und Material bestellen.
mehr überdachte Fahrradständer
Weitermachen wie bisher, verliert aber das Große Ganze nicht aus den Augen
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Nissen Elektrobau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die allermeisten Kollegen sind tolle Menschen und gute Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Nissen Elektrobau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Häufig bleiben Informationen auf der Strecke. Versprochen Informationen werden nicht weitergegeben. Führung durch Wissensvorteil kommt gelegentlich vor, bzw. kommt es so rüber.
Es ist Katastrophe. Es kann viele mehr Kummunikation geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ich habe hier nur gutes gehört
