Autoritär geführte Firma mit wenig Innovationen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsschutz wesentlich verbessern, Gesetze einhalten
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
Mehr Unternehmenskommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr erdrückend, Mitarbeiter bekommen Geld für die Arbeit und mehr ist nicht gewollt. Das Personal wird wenig gefragt oder in Entscheidungen mit einbezogen bzw über Veränderungen informiert.
Kommunikation
Schlechter, da viel hinter verschlossenen Türen beschlossen wird und auch wenig bis gar nicht über das Geschehen im Unternehmen informiert wird z.B. neue Entwicklungen, neue Kunden..., dies geschieht lediglich in der Weihnachtsrede.
Moderne Kommunikationsmittel sind kaum vorhanden und auch am "Schwarzen Brett" gibt es nur 2-3 Aushänge (wann Überstunden anstehen) im Jahr.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ok, aber zwischen den Abteilungen eher schlecht. Ist auch in der autoritären Struktur begründet. Verwaltung und Entwicklung hat insgesamt mehr Rechte als die Produktion, was auch gewollt ist von der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
38 Stunden/Woche mit festen Arbeitszeiten, welche in der Produktion auch strikt eingehalten werden müssen und mit einer Klingel signalisiert werden. Mehrmals im Jahr müssen Überstunden geleistet werden (4,5 pro Woche), welche bei Terminen abgegolten werden können. In Verwaltung und Entwicklung ist die Arbeitszeit eher locker gehandhabt, soll fest sein, dies wird allerdings wenig praktiziert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritär von der Geschäftsführung, die Abteilungsleiter puffern da viel ab, dürfen aber auch wenig entscheiden.
Interessante Aufgaben
In Produktion und Prüffeld wenig Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Leistungen, müssen genauso arbeiten wie junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird wenig bis gar nicht beachtet, Arbeitsstättenverordnung und Gesetze sind teilweise gar nicht bekannt. So wird z.B. keine Sicherheitsprüfung der elektrischen Geräte und Sicherheitseinrichtungen durchgeführt.
Temperatur am Arbeitsplatz teilweise dauerhaft über zulässigen Werten, kaum Einlenken bei Arbeitszeit und Pausen.
Auf persönliche Belange wird nur wenig Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Angebote kaum vorhanden, nur auf Nachfrage und durch eigene Ideen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, angelehnt an IG Metall aber ohne Tarifbindung. 30 Tage Urlaub. Gehaltserhöhung aus IG Metall wird in der Regel weitergegeben.
Keine Sozialleistungen, nur gesetzlich vorgeschriebene Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird im einzelnen unterstützt, aber nicht vom Unternehmen initiiert.