3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde nicht nochmal dort anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht sehr schön. Es gibt Angestellte die dürfen alles und eben die, die keine Chance haben. Teilweise wird sich über Kollegen ausgelassen die mehr als 3x täglich zur Toilette gehen. Es wird hinter vorgehaltener Hand wahllos kritisiert. Kollegen die Urlaub haben, werden von den Kollegen als fehlend bzw Krank wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort. Allein die Tatsache das eine Sirene arbeits- und Pausenbeginn signalisiert ist etwas befremdlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Das war’s aber auch schon.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Der ist eigentlich gut. Es gibt eben Gruppierungen in denen man gute Kollegen findet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind gleichgesetzt mit jüngeren. Es gibt keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter Federn vieles ab. Jedoch ist manchen das Ganze ziemlich egal und verfahren nach Plan.
Arbeitsbedingungen
Sichheitsrelevante Einrichtungen werden nur schleppend gewartet. Ist ja auch nicht wirklich jemand zuständig dafür.
Ablüftung an den lötarbeitsstationen gibt es nicht. Im Sommer ist es zu warm im Winter zu kalt. Ist es zu warm macht man die Tore weit auf und wundert sich wenn dann viele krank sind.
Kommunikation
Von oben nach unten leider kaum vorhanden. Ein wieso oder warum wird selten beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den IG Metal Tarif
Leider aber reicht das hinten und vorne nicht.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht wirklich. Abläufe sind fest und müssen eingehalten werden.
Gleichberechtigung
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Bester Job, tolle Arbeitszeiten, nette Kollegen und super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Und wenn mal Überstunden sind, sind sie freiwillig und werden gut bezahlt. Keine Sonn-und Feiertage arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Autoritär geführte Firma mit wenig Innovationen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsschutz wesentlich verbessern, Gesetze einhalten
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
Mehr Unternehmenskommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr erdrückend, Mitarbeiter bekommen Geld für die Arbeit und mehr ist nicht gewollt. Das Personal wird wenig gefragt oder in Entscheidungen mit einbezogen bzw über Veränderungen informiert.
Work-Life-Balance
38 Stunden/Woche mit festen Arbeitszeiten, welche in der Produktion auch strikt eingehalten werden müssen und mit einer Klingel signalisiert werden. Mehrmals im Jahr müssen Überstunden geleistet werden (4,5 pro Woche), welche bei Terminen abgegolten werden können. In Verwaltung und Entwicklung ist die Arbeitszeit eher locker gehandhabt, soll fest sein, dies wird allerdings wenig praktiziert.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird im einzelnen unterstützt, aber nicht vom Unternehmen initiiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, angelehnt an IG Metall aber ohne Tarifbindung. 30 Tage Urlaub. Gehaltserhöhung aus IG Metall wird in der Regel weitergegeben.
Keine Sozialleistungen, nur gesetzlich vorgeschriebene Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Angebote kaum vorhanden, nur auf Nachfrage und durch eigene Ideen möglich.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ok, aber zwischen den Abteilungen eher schlecht. Ist auch in der autoritären Struktur begründet. Verwaltung und Entwicklung hat insgesamt mehr Rechte als die Produktion, was auch gewollt ist von der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Leistungen, müssen genauso arbeiten wie junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritär von der Geschäftsführung, die Abteilungsleiter puffern da viel ab, dürfen aber auch wenig entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird wenig bis gar nicht beachtet, Arbeitsstättenverordnung und Gesetze sind teilweise gar nicht bekannt. So wird z.B. keine Sicherheitsprüfung der elektrischen Geräte und Sicherheitseinrichtungen durchgeführt.
Temperatur am Arbeitsplatz teilweise dauerhaft über zulässigen Werten, kaum Einlenken bei Arbeitszeit und Pausen.
Auf persönliche Belange wird nur wenig Rücksicht genommen.
Kommunikation
Schlechter, da viel hinter verschlossenen Türen beschlossen wird und auch wenig bis gar nicht über das Geschehen im Unternehmen informiert wird z.B. neue Entwicklungen, neue Kunden..., dies geschieht lediglich in der Weihnachtsrede.
Moderne Kommunikationsmittel sind kaum vorhanden und auch am "Schwarzen Brett" gibt es nur 2-3 Aushänge (wann Überstunden anstehen) im Jahr.
Interessante Aufgaben
In Produktion und Prüffeld wenig Abwechslung.
Image
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Adolf Tedsen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Adolf Tedsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Adolf Tedsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.