Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Adolf Tedsen?

Adolf Tedsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Adolf Tedsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Adolf Tedsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Adolf Tedsen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Adolf Tedsen als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0

kununu Score3 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Lagerist:in2 Gehaltsangaben

Ø40.800 €

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Barrierefrei
33%33
Rabatte
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Und wenn mal Überstunden sind, sind sie freiwillig und werden gut bezahlt. Keine Sonn-und Feiertage arbeiten.

November 2021Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen mehr Parkplätze

November 2021Bewertung lesen

Arbeitsschutz wesentlich verbessern, Gesetze einhalten
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
Mehr Unternehmenskommunikation

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Tedsen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

In der Produktion kaum möglich

1

Juni 2023Bewertung lesen

Wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird im einzelnen unterstützt, aber nicht vom Unternehmen initiiert.

3