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Ador 
Edelmetalle 
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20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Klima & faire Bezahlung

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges dynamisches Team

Work-Life-Balance

Es wird sehr stark auf die Gesundheit von Mitarbeitern geachtet und viele Freiheiten für familiäre Verpflichtungen gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, offen und transparent

Interessante Aufgaben

Ist im Bereich Lager & Logistik nicht so einfach. Zumindest nicht bei der Größe des Unternehmens.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Junges Unternehmen mit familiärem Flair

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und faires Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Ausdehnung der Räumlichkeiten stehen an

Arbeitsatmosphäre

Man kann seine Arbeit ohne große Ablenkung erledigen

Image

Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen

Work-Life-Balance

In Situationen, in denen wg. Dringlichkeit die Arbeitszeit verschoben werden muss, erfolgt selbstverständlich Unterstützung und Zustimmung

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Unternehmensbereich

Kollegenzusammenhalt

Ein junges Team, das ein gemeinsames Ziel hat und offen und ehrlich miteinander ist

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeitnehmer werden nach ihren Stärken im Unternehmen eingesetzt

Vorgesetztenverhalten

Die vorgegebenen Unternehmensziele werden ausführlich besprochen und realistisch dargestellt

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind mit ausreichender Technik ausgestattet. Die Platzverhältnisse werden durch eine Ausdehnung der Geschäftsräume bald verbessert

Kommunikation

Die Fachbereiche und Geschäftsführung haben für Fragen immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Es besteht immer die Möglichkeit, in andere/wichtige Ausgaben eingebunden zu werden, die abwechslungsreich und interessant sind und den Blick ins Unternehmen erweitern


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Transparenz, Innovation, Fairness und soziales Arrangement sind die DNA der Ador Edelmetalle

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsgebäude lässt doch viele Wünsche offen. Ein Neubau und Umzug befindet sich ja in Planung.

Verbesserungsvorschläge

Alle notwendigen Weichen für eine verbesserte Arbeitswelt, zukunftsorientiertes Produktportfolio, Karrierechancen und höhere Mitarbeitergehälter, wurden gestellt.
Keine weiteren Vorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der sehr schwierigen Coronazeiten ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, weil fast alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und die Ergebnisse unter den Umständen hervorragend.

Image

Sehr gutes Image, in Umfragen wird das seitens der Kunden immer wieder bestätigt.

Work-Life-Balance

Niemand scheint überfordert, bis auf die GF und Assistenz macht niemand Überstunden,
insofern kommt mit den privaten Belangen niemand zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Neuausrichtung des Unternehmens stehen alle Türen offen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Gehälter und alle Sozialleistungen stehen auch in unserer DNA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel mehr als das Nötige und Mögliche, auch weit über die Mitarbeiter hinaus, prägt Ador von Beginn an.

Kollegenzusammenhalt

Größenteils sehr gut. Ausreißer gibt es leider immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf einen Mitarbeiter und Teile der GF sind die Mitarbeiter jung. Der Umgang
mit der "älteren" Mitarbeiterin ist gut, von Seiten der GF besonders rücksichtsvoll.

Vorgesetztenverhalten

Rücksichtsvoll in Bezug auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter. In Stress-Situationen
Verbesserung schwierig, aber machbar.

Arbeitsbedingungen

Gut, aber durchaus verbesserungswürdig. Deshalb nimmt die GF das volle persönliche Risiko auf sich bis spätestens Anfang 2023 einen modernen, schönen und sehr großzügigen Neubau zu erstellen. Dann werden sieben Sterne mindestens in dieser Rubrik notwendig.

Kommunikation

Die jungen Neuen kommunizieren sehr gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei Ador selbstredend.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter der Interesse an der neuen Ausrichtung des Unternehmens hat,
findet sehr interessante Aufgaben.

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zukunftsorientiertes Familienunternehmen, auf aufstrebendem Ast.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines aufstrebendes Unternehmen, wo jeder seinen Platz hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann nix negatives sagen!

Arbeitsatmosphäre

kollegial, Probleme werden schnell aus der Welt geschafft, gelöst; wenn man drüber spricht.

Image

Gutes Bild nach außen; mache Sachen stehen noch in den Kinderschuhen, aber es wird stetig dran gearbeitet!!

Kollegenzusammenhalt

es wird tgl. Hand in Hand gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell eher junges Team, wo aber jeder seinen Platz hat! Egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit eine offenen Türe.

Arbeitsbedingungen

Zielorientiert im Wachstum, mit wachsendem Portfolio wird auch an die Zukunft und die Platzverhältnisse und Bedingungen gedacht. ...

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, gerade unter Mitarbeitern , die nicht jeden Tag anwesend sind, wird aber dran gearbeitet!

Gehalt/Sozialleistungen

Top

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Aspekte, interessante Aufgabengebiete zwischendurch.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Modernes, zielorientiertes Unternehmen in der Medizintechnik

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Innen und Außendienst ergänzen sich hervorragend. Man geht Respektvoll miteinander um, auch wenn mal ein Fehler gemacht wird.

Image

Ich denke die Firma genießt intern, aber auch bei den Kunden einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Genieße die Vorteile des modernen Homeoffice. Einfach Klasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird sehr geachtet, was gerade in dieser Branche wichtig ist.
Hervorheben möchte ich das Sozialbewusstsein im Unternehmen, was sich im jahrelangen Engagement für die Kinderstiftung It,s for Kids zeigt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit untereinander ist sehr gut. Es wird schnell und präzise gearbeitet. Probleme werden gemeinsam behoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gilt ein Respektvoller Umgang mit jedem Mitarbeiter, egal wie alt man ist.
Und ja, auch ältere Arbeitnehmer erhalten eine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin schon viele Jahre im Vertrieb tätig und muss sagen, es gibt noch wahre
Gentlemen in Führungspositionen.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Schulungsmeetings angeboten. Über neue Produkte oder
Vertriebsstrategien wird man direkt informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Verdienstmöglichkeiten sind gerade was den Vertrieb angeht sehr gut.
Das Gehalt wird mit den Provisionen immer pünktlich zum Monatsende überwiesen.

Interessante Aufgaben

Man hat ein Mitspracherecht was das eigene Aufgabengebiet angeht. Man kann Vorschläge und neue Ideen einbringen, die professionell besprochen werden.

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Fair auch für Quereinsteiger

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, die einem begegnet finde ich vorbildlich. So sollte ein modernes Unternehmen agieren und nicht anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit geraumer Zeit finden so viele Verbesserungen statt, auch im Personalwesen, dass ich danach suchen müsste, was wirklich schlecht ist. Maximal wieder ein sehr subjektives Thema: Meine Profession ist eine andere, daher ist der Job für mich ein Brotverdienst, der mir keine individuelle Befriedigung gibt. Aber die Work/Life-Balance gleicht das wieder komplett aus.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte darauf geachtet werden, dass die gesetzlich vorgeschriebene Ruhepause von jedem Arbeitnehmer genutzt werden kann, ohne, dass Kundengespräche weiterhin angenommen werden müssen und man so keine wirkliche Verschnaufpause hat. Ich finde diese halbe Stunde komplette Ruhe sehr wichtig für das Gemüt und damit das generelle Klima.

Work-Life-Balance

Für jedes Lebenskonzept wird sich stets bemüht eine passende Lösung zu entwickeln, die beiden Vorstellungen entspricht.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Größe des Unternehmens ist eine Karriere mit Aufstieg nur bedingt möglich, jedoch wächst es langsam und es könnten sich in Zukunft Möglichkeiten ergeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch als Quereinsteiger erhält man einen gerechten Lohn mit Zusatzleistungen wie z.B. Tankgutscheine und eine Sondergenehmigung fürs Parken, da dies in Hilden recht schwierig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist allein durch die Gründung der Stiftung It‘s For Kids ausgeprägt, die sich für benachteiligte Kinder einsetzt.
Außerdem wird bei der Einstellung von Personal nicht aufgrund von Einschränkungen durch z.B. Krankheiten aussortiert, sondern vor allem nach Teamfähigkeit und bewertet und wie die Person sich charakterlich ins Team passt. Das Sozialbewusstsein ist einwandfrei, jedoch gibt es in Sachen Müllproduktion Luft zur Verbesserung. Zum Beispiel durch ein größeres Packkartonsortiment, um nicht so viel Füllmaterial verwenden zu müssen. Hier greift allerdings das Problem des beengten Lagerraums, der es leider nicht zulässt, so viele verschiedene Kartonagen zu lagern. Mülltrennung ist jedoch ein wichtiges Thema, da gibt es keinen Grund zur Beanstandung.

Arbeitsbedingungen

Eine Erklärung zur Vermeidung von Fehlinterpretationen: Man kann sich sehr wohl hier fühlen und ist nicht an den Schreibtisch gefesselt. Die Lage ist jedoch zum Beispiel direkt an einer Grundschule und Kita, wodurch die Konzentration manchmal leidet. Aufgrund der baulichen Konstitution ist der Lagerplatz beengt, was die Lageristik erheblich erschwert und den Fluss hemmen kann. Eine Laderampe würde es erleichtern, schwere Waren zu empfangen, sodass das regelmäßige Schleppen schwerer Kartons von einer Palette auf die andere entfallen würde, zumal dies auch zeitlich aufhält. Zeit, die man effizienter zur Kundenbetreuung nutzen könnte.

Interessante Aufgaben

Dieser Punkt hängt stark von den eigenen Interessen ab und ist damit eine sehr subjektive Sache. Wahr ist, dass Mitarbeiter auch angehalten sind, selbst Ideen zur Prozessoptimierung oder zur Firmenkultur beizutragen und Lösungen zu entwickeln und damit direkten Einfluss auf die Firma haben. Nicht wie Großkonzerne, in denen man nur ein Zahnrad ist und kaum Entscheidungsgewalt hat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ador Edelmetalle ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- familiäre Atmosphäre
- alle werden geduzt

Arbeitsatmosphäre

- es herrscht eine familiäre, humorvolle und harmonische Atmosphäre

Karrierechancen

- man hat gute Chancen sich weiter zu bilden

Arbeitszeiten

- an den Wochenenden hat man seine Freizeit

Die Ausbilder

- haben ein offenes Ohr für deine Sorgen und fachlichen Fragen
- bringen ausführlich Sachen bei (kann natürlich ein bisschen mehr Zeit gewidmet werden)
- sind sehr freundlich und hilfsbereit
- Aufgabenstellungen sind klar und verständlich

Variation

- die Aufgaben variieren und es gibt jeden Tag was neues zu lehrnen

Respekt

- man wird bei der Ador Edelmetalle freundlich und respektvoll behandelt


Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

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Zukunftsorientiert, Visionär, Mitarbeiterorientiert

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ständige Ausrichtung und Verbesserung im Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Auch an stressigen Tagen bleibt ein Lachen nicht aus. Natürlich hat auch mal jemand einen schlechten Tag, schließlich arbeiten hier Menschen. Der Hauptteil der Arbeitszeit ist trotzdem sehr angenehm vom Arbeitsklima.

Image

Das Unternehmen hat sein Image in den letzten 1,5 Jahren umgekrempelt und ist nun ein modernes, digitalisiertes und höchst kundenorientiertes Unternehmen mit dem man sich gerne identifiziert.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten für eine ausgeglichene Balance zwischen Work und Life ist je nach Position unterschiedlich gegeben, da das Unternehmen sich in einer Umstrukturierung befindet und die aktuelle Corona-Pandemie jeden fordert.

Karriere/Weiterbildung

Durch die neu entstandenen Unternehmensbereiche ist wieder neuer Platz für Karrierelaufbahnen geschaffen worden. Noch ist nicht jeder Bereich davon betroffen, doch das Potenzial ist da und das Unternehmen arbeitet jeden Tag weiter daran.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder Mitarbeiter bekommt zusätzlich zum Gehalt entweder eine zusätzliche pauschale Vergütung, ein Busticket oder einen Gutschein, der anderweitig eingesetzt werden kann. VWL sowie baV werden ebenfalls mitfinanziert. Stabsfunktionen erhalten ein Firmenhandy und weitere besondere Leistungen. Die Geschäftsführung sucht stets Möglichkeiten die Gehälter zugunsten der Angestellten zu optimieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat eine eigene Stiftung, die sich für den Kinderschutz einsetzt und viele weitere Projekte unterstützt. Die Geschäftsführung beteiligt sich ehrenamtlich fast jedes Wochenende an Veranstaltungen der Stiftung.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt ist ausbaufähig. Es gibt aber regelmäßig Angebote, um auch diesen Zusammenhalt zu stärken. Am Ende des Tages liegt es an den einzelnen Personen, dieses Angebot wahrzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Offene Ohren für Ideen und auch für Kritik sind in der Geschäftsführung anzutreffen. Hier wird lediglich wert auf ein durchdachtes Konzept und nicht auf bloße Träumereien gelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig. Der Geschäftsführung ist allerdings zugute zu sprechen, dass alles dafür getan wird, sei es durch regelmäßige Meetings oder Optimierungslösungen durch Softwaremöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Durch die stetig wachsenden und neu eröffneten Bereiche des Unternehmens entstehen viele neue Aufgaben und Herausforderungen, denen sich jeder stellen kann, der dazu bereit ist.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Erfahrene Firma mit Start-Up Feeling

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die klare Kommunikation der Geschäftsführung mit den Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Alles ist sehr gelassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein der Firma ist sowohl nach innen als auch nach außen durchweg positiv. Den Mitarbeitern wird immer zugehört und mit der von Ador initiierten Stiftung It's for Kids wird auch gesellschaftliches Sozialbewusstsein gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz vieler neuer Mitarbeiter findet man immer eine Kollegiales Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommunizieren klar, egal ob es um Lob geht oder als Verbesserungsanregungen formulierte Kritik.

Kommunikation

Es herrscht ständige Kommunikation über alle Ebenen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Konfliktpotential, gereizte Stimmung.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offenere und authentischere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Leider häufig sehr angespannt.

Image

Wird leider noch vor Kompetenz und Zufriedenheit gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Stehen häufig außen vor.

Arbeitsbedingungen

Viel Kritik, viel Druck, wenig Lob, zudem lässt die Lage und das Arbeitsumfeld zu wünschen übrig.

Kommunikation

Könnte professioneller sein.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ador Edelmetalle durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ador Edelmetalle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ador Edelmetalle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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