Blinder Gehorsam gewünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung ist bei mir immer top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und mangelnde Weiterbildung, auch und gerade für Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter (m/w/d) wertschätzen. Ein Weiterbildungssystem aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte ohne nötige Ausbildung, Lob nur, wenn alle wissen wessen Verdienst es war.
Kommunikation
Es gibt online Informationen und diverse E-Mails, nur wenig davon aus Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite mit vielen engagierten und fachlich guten Kollegen (m/w/d) zusammen. Leider trifft man sich nicht mehr real. Selbst 75 Jahre ADP wurde ohne die HomeOffice-Kräfte gefeiert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit kann teilweise abgefeuert werden. Verstöße gegen maximale Arbeitszeiten oder minimale Ruhezeiten werden billigend ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter (m/w/d) werden nur zu mehr Leistung angetrieben. Die Fluktuation ist entsprechend.
Interessante Aufgaben
Vorhandenes Wissen wird gerne genutzt. Das bringt interessante Aufgaben. Sobald Prestige mit einer Aufgabe verbunden ist, wird die Aufgabe an linientreue Mitarbeiter (m/w/d) vergeben.
Gleichberechtigung
Die Konzernvorgaben zu Frauen in Führungsaufgaben werden erfüllt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann verlassen gerade langjährige Kollegen (m/w/d) das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen als Hybrid oder Elektro - Fehlanzeige
Neuer Bürostandort zumindest mit E-Bike Lademöglichkeiten - Fehlanzeige
Von grünem Strom oder dergleichen ist ebenfalls nicht zu hören.
Der Konzern möchte natürlich klimaneutral werden. In Deutschland merkt man davon nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt BAV, VL, Jobrad, Unfallversicherung
Leider hört das bei der Abgeltung erleichtert Ziele auf.
Image
Das Unternehmen ist in Deutschland kaum bekannt. Vielleicht sollte man in Deutschland, wie in den anderen Ländern auch, in Landessprache kommunizieren statt die englischen Anzeigen zu schalten.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet nicht statt. Es gibt auch kein Budget für externe Weiterbildung, wird auf Nachfrage mitgeteilt.