302 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts mehr!
Produkte veraltet! Manager sind keine Manager!
Sinnlos
Vollkatastrophe und Ungerechtigkeiten
Einzelkämpfer
Suchen nur Schuldige
Druck, Druck, Druck veraltetes Denken
Fairness wird hier groß geschrieben!
Jeder bekommt die gleichen Chancen und man kann sich eine tolle Karriere Aufbauen.
ganz o.k., unter Kollegen spitze. Mit den direkten Führungskräften am Standort auch o.k....GF ist ganz schön weit weg....
Kennt leider niemand, der nicht aus der Branche kommt
wenn die Abrechnung steht ist Stress...aber ansonsten kann ich mir die Zeit frei einteilen. auch mal die Kernarbeitszeit verletzen ist da kein Problem - so lange es keine Probleme gibt. Ansonsten gilt 2 Tage HomeOffice und 3 Tage verpflichten im Büro...finden nichte alle toll, aber für mich passt es...
regelmäßige Trainings und mein Teammanager fragt mich regelmäßige wo meine Reise hingehen soll...das nervt schon fast ein wenig.
Beim Gehalt gibt es defintiv noch Optimierungspotential
Super Team!
in Ordnung...leider haben die Chefs auch viel zu viel Themen auf dem Tisch aber versuchen immer Lösungen zu finden...
nagelneue Büros, super ausgestattet...
viel zu viel. fast täglich kommen Mails, aus aller Welt. Da verliert man leicht den Blick fürs wesentliche...dazu ne Menge updates zur Software und aus dem Team...der Teammanager versucht das wichtigeste zu filtern, aber manchmal hat man das Gefühl das auch die Manager nicht mehr durchblicken....
Lage, Ausstattung, Kultur im Team, international
irgendwas läuft auf Führungsebene gehörig falsch
statt Boni an ohnehin Vielverdiener auszuschütten, sollte man über eine finanzielle Anerkennung derer nachdenken, die tatsächlich die grundlegende Arbeit leisten. Um das zu beurteilen, müsste man sich aber eben auch mal mit diesen Mitarbeitern beschäftigen statt Personalkosten einzusparen und sich auf Führungsebene selber auf die Schultern zu klopfen.
Schafft bitte Bedingungen, unter denen alle gut und gerne arbeiten. Anderenfalls müssen wir uns über die vielen Abgänge nicht weiter wundern.
neues Büro - super chick, Technik die funktioniert und begeistert. Dennoch sind viele Mitarbeiter unzufrieden und werden nicht gehört. Der General Manager präsentiert und lamentiert pseudo hip und nah aber schlecht an den Bedürfnissen der Mitarbeiter vorbei. Da helfen leider auch keine Mitarbeiteraktivitäten, die unbezahlt in der Freizeit angeboten werden. Im Gegenteil, das macht es irgendwie sogar noch schlimmer.
ein absoluter Pluspunkt. Tolles Team, gute Stimmung
Manager performen an der Lebensrealität der Mitarbeiter vorbei.
Vorgesetzte lassen den Boss raushängen, fallen ins Wort, führen vor und lümmeln am Besprechungstisch.
Technisch top, was Homeoffice angeht aber sehr festgefahren und unflexibel.
1a Kollegium
Bezahlung, schlanke Strukturen, hohe Eigenverantwortlichkeit, klare Verpflichtung zu ethischem Verhalten und dass bei unethischem Verhalten gehandelt wird
siehe Verbesserungsvorschläge
Management muss besser gegenüber Belegschaft kommunizieren, mehr begründen und erläutern. Unterstützung von Führungskräften in der Entwicklung ihres Führungsstils.
Super sind die Aktivitäten neben der Arbeit, Firmenlauf, Feste etc.
Mir erscheint: das Unternehmen ist deutlich besser als manches Mal dargestellt, manches Fazit ist übertrieben und so nicht berechtigt
Wechsel zwischen Standort und Arbeit von Zuhause aus ist für mich perfekt. Phasenweise viel zu tun.
Mit fast allen KollegInnen unkomplizierter konstruktiver Umgang.
Es werden auch "ältere" KollegInnen eingestellt
Hat Interesse, wie es mir geht, ermuntert mich immer
Viele gute Ansätze, manches Mal im Alltag zu wenig detailliert, zu wenig vorbereitet
Klare Unternehmensvorgabe, gibt aber noch vereinzelt Aufholbedarf
Hängt davon ab, ob man sich im Unternehmen weiterentwickeln möchte
Wenig, leider
Mittlerweile fast alles! Stillstand
Sofort GF austauschen! Nicht tragbar, Blender, rhetorisch eine Lachnummer! Lästert über Kollegen:innen
Neid und Missgunst
Nur Worte
Kein Team, alles Einzelkämpfer
Der Stotter GF, Sabatical Einer,
Blender, lästert über Kollegen und Kolleginnen gehört sofort ausgetauscht! Wir wollen den Vorgänger zurück!
Es wird gelogen, Kritik nicht zulässig
nur Payroll
grauenhaft; Hinten rum bis zum geht nicht mehr; Ein Arbeitgeber der gute Mitarbeiter nicht verdient hat!; Gute Leute werden und sollen dort nur für die schlechte Arbeit verschleißt und ausgebeutet werden. Qualität der Arbeit geht gefühlt Tag für Tag weiter den Bach herunter...
Illusion, schlecht, billig und rudimentär
... das Allerletzte ...
grauenhaft; Hinten rum bis zum geht nicht mehr; Ein Arbeitgeber der gute Mitarbeiter nicht verdient hat!; Gute Leute werden und sollen dort nur für die schlechte Arbeit verschleißt und ausgebeutet werden. Qualität der Arbeit geht gefühlt Tag für Tag weiter den Bach herunter...
Wurde alles gesagt
Benefiz gibt es auch fast keine
Werte leben die man vorgegeben bekommt und nicht nur so tun
Warum gibt es eine so hohe Fluktuation? Mal überlegen....
Kein Zusammenhalt, dafür sorgt die Leitung
Bisher hab ich noch nichts positives gehört
Manche haben 100% Remote andere nicht und das beim gleichen Job
Haha.....guter Witz
Wenn man Glück hat bekommt man 3% Lohnerhöhung aber nur wenn man gemocht wird
Da ist es dann egal ob man die jährliche Zielerreichung geschafft hat
Hab ich bisher noch nichts gemerkt
Alle denken nur an sich
Könnte besser sein
Lieblinge bekommen was sie wollen auch beim Gehalt
Wenn man Remote hat, sehr gut , wenn....
Viel zu viel Mails, oft unübersichtlich
Ich würde mich nicht trauen, hier zu outen trotz Ethik Kommission, die nur auf dem Papier was bringt und gut aussieht
Immer das gleiche
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.