hohe Fluktuation - wenig Wertschätzung für MA
Verbesserungsvorschläge
Schön für die MA, wenn sie sich hinter einer Hotline und ausgeklügelten Telefonsystemen verschanzen können. Nur schlecht, für die, die berechtigte Anliegen haben.
Arbeitsatmosphäre
zu meiner Zeit viel Druck - aber wenig Wertschätzung für MA.
Weiterbildungen, Teammeetings, Zertifizierungen wurden für's Wochenende angesetzt - gerne irgendwo in der Pampa... Eine so hohe Fluktuation habe ich sonst nirgends erlebt.
Kommunikation
in der aktiven Zeit: ich habe erlebt wie 2 Vorgesetzte eine ganzes Team im Großraum "zur S..au machen" - und das sachlich ungerechtfertigt.
Heute: man veschanzt sich hinter einer Hotline. Telefonische Erreichbarkeit eines kompetenten Ansprechpartners: Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Im Team am Standort ok - aber Teams und Standorte arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
Veranstaltungen an WE - telefonische Erreichbarkeit auch nach Feierabend - Überstunden .. Vorgesetztes kommt krank ins Büro, um dann laut zu jammern
Vorgesetztenverhalten
In vielen Bereichen "Nach oben ducken - nach unten treten "
Interessante Aufgaben
kommt drauf an, welches der vielen Produkte man bearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Inlandsflüge im Management - bringt ja Bonusmeilen..