Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- wenig Lohn
- man darf keine Fehler machen
- zu viel Aufgaben für zu wenig Zeit
Chefetage und Buchhaltung wirtschaften sich in die eigene Tasche, der Rest kann sehen wie er kommt
Gerade mal Mindestlohn
Ist halt KFZ Branche
Alt gegen jung
Akzeptiert keine Fehler
Welche Kommunikation?
Haudrauf-Kultur wird hier gelebt. Viel Unmut auch unter den Kollegen.
Ich kenne niemanden, der es da lange ausgehalten hat.
Es wird indirekt verlangt, Überstunden zu machen. Es wird nur in guter Verkäufermanier bei Gesprächen hübsch verpackt. Überstunden gibt es offiziell nicht. Werden diese gemacht, werden sie nicht bezahlt.
Es war allerdings nie ein Problem, wenn man mal eher gehen musste, wegen privater Termine etc.
Dazu kann ich nichts sagen. Dazu war ich nicht lange genug da.
Ich war zufrieden. Allerdings werden von alleine keine Gehaltsabpassungen vorgenommen oder angeboten.
Im normalen, umsetzbare Unfang
In meiner Abteilung sehr gut. In anderen Bereichen ist das ein Fremdwort.
Auch da gibt es viel Luft nach oben. Langjährige Mitarbeiter werden nicht verabschiedet.
Unfair. Es wird sehr viel Druck gemacht. Benötigte Zuarbeiten kommen erst nach mehrfacher Nachfrage und auch immer erst kurz vor knapp. Auch langjährige Mitarbeiter werden nicht respektvoll behandelt.
Waren gut.
Mit den Kollegen gut, mit der Führungsebene eher nicht.
Da gibt es meines Erachtens keine Probleme.
Klares Ja.
Zukunftssicheres Autohaus
Noch mehr Kommunikation und Unmotivierte Kollegen entwickeln
Sehr Kundenorientierte, Mitarbeiterbedürfnisse werden aber gleichzeitig wertgeschätzt
Definitiv ein ordentliches, mittelständisches Unternehmen, einer der Top Autohäuser von Fiat, Jeep und Alfa Romeo
Früher wurde eher etwas knapp bezahlt, in den letzten Jahren hat sich das aber sehr verbessert, bei Corona Kurzarbeit wurde das mögliche aufgestockt
Mit vielen kann man gut arbeiten
Geschäftleitung offen und ansprechbar
Offene Kommunikation, wenn man sich einbringt und auch mal nachfragt. Selbst in Coronazeten wurden die wesentlichen Themen ordentlich organisiert.
Markenvielfalt mit vielen Chancen. Volkswagen rundet das Angebot neben Fiat, Alfa Romeo und Jeep an
Niedrige Löhne, zu wenig Urlaub, keine Sonderleistungen.
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das Verständnis für Kinder. Auch das wenn man zb mal ein Auto benötigte für einen Umzug oder eine Fahrt in den Urlaub usw. , wurde einem immer ohne Probleme eins gegeben. Genau für dieses entgegen kommen, kam man dann auch entgegen und sah dies nicht als selbstverständlich an.
Fällt mir nix ein.
In manchen Dingen sollte mal etwas moderner gedacht werde. ;-) Sozial Media ist gerade jetzt immer populärer. Wogegen man sich noch etwas sträubt oder es noch nicht so sieht. Radiowerbung ist nicht alles. Auch sollte man sich nicht nur auf die Marke Jeep fokussieren. Um jüngere Leute zu akquirieren sollte man manchmal über den Tellerrand hinausschauen und auch mal bei anderen Marken aus dem Haus etwas probieren. Ideen sind da. Einfach mal Vertrauen haben und machen lassen.
Modernes Unternehmen, tolle Kollegen und nette Geschäftsführer, man ging gerne auf Arbeit, weil man sich auch immer wohl fühlte.
Angesehenes Autohaus
Es war nie ein Problem mal kurzfristig Urlaub zu nehmen oder wenn man was vor hatte mal eher zu gehen oder später zu kommen. Es war immer ein geben und nehmen. Was super funktioniert hat, aber ein bisschen mehr Flexibilität in der Arbeitszeit wäre trotzdem schön gewesen.
Schulungen fanden regelmäßig statt. Und es war Pflicht teilzunehmen. Diese waren auch immer gut.
Geld war immer pünktlich da! Es war auch angemessen, dennoch muss ich einen oder einen halben Stern abziehen. Leider werden keine Sonderzahlungen ( Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zb ). Dafür in Cornonazeiten positiv, das aufgestockt wurde!
Es wurde sets darauf geachtet das Müll getrennt wird und auch es wurde auch zb in die Aufforstung von Wäldern investiert.
Wenn man ein offener Mensch ist, hat man es nirgends schwer. Deswegen verstehe ich manche negativ Bewertungen hier nicht. Jeder trägt auch selber dazu bei wie man sich mit anderen versteht. Natürlich ist es in einem Unternehmen mit fast 30 Angestellten schwer sich mit allen zu verstehen, das ist aber überall so. Es gibt Menschen mit denen kann man einfach nicht, obwohl nix vorgefallen ist. Man war sogar privat mit mehreren Kollegen mal was Essen nach Arbeit. Mit anderen ist man sogar nach dem Austritt aus der Firma noch Privat in Kontakt, das sagt wohl alles.
Ob jung ob alt, jeder wird gleich behandelt.
Da gibt es nix auszusetzen. Es hat immer super funktioniert Sehr menschlich und kinderlieb. Und zeigt gerade da viel Verständnis, was Kinder betrifft, was leider heutzutage andere Arbeitgeber immer noch nicht begriffen haben. Er hat ein Händchen dafür den Spagat zu schaffen das man eine Art “freundschaftliches Verhältnis“ hat und trotzdem immer weiß es ist dein Chef. Und ich sage immer wieder, wie es in den Wald rein ruft, so ruft es zurück. Macht man seine Arbeit gut, wird einem das auch gezeigt und Freiheiten eingeräumt.
Alles modern und auf dem neusten Stand. Was kaputt war, wurde sofort ersetzt
Regelmäßige Meetings, konkrete Ansagen was zu erledigen ist. Immer ein offenes Ohr, egal welche Themen. Man nahm sich Zeit. Ein Stern Abzug weil man manchmal nur Bruchstücke hingeworfen bekam was zu erledigen ist, oder auf den letzten Drücker, man wusste mit der Zeit wie man es zu nehmen hat :-)
Flache Hierarchie
Die Vielfalt war groß. Jeder Tag war anders. Auch außerhalb des Autohauses viele tolle Sachen erlebt. Ob es off-road events waren oder die Aufgabe Autos aus anderen Städten zu holen. Es war abwechslungsreich und schön.
Fordern und fördern! - Im Verkaufsalltag ist oft viel und es kann heiß hergehen. Aber Anerkennung für gute Leistungen fehlt nicht!
Ich habe darum gebeten trotz meiner Festanstellung mich durch ein Duales Studium weiterzubilden. Da gab es keine lange Diskussion ;)
Hier lässt einen keiner auflaufen!
Man kann über alles reden. Das gefällt mir am besten.
Grundsätzlich ist man immer auf dem neuesten Stand. Vor allem aber ist mir die Offenheit wichtig, die ich so anders oft vermisst habe.
Ständig mit Kunden und Kollegen im Kontakt. Da fehlt es nie an Abwechslung.
- Moderne Arbeitsmittel
- schlechte Bezahlung
- Arrogantes Auftreten
- Herablassendes reden
- Zeitgemäßes Gehalt Zahlen
- Freundlicherer Umgang mit Mitarbeitern
- Gleichberechtigung in der Hierarchie
- genehmigten Urlaub einhalten
- Mitarbeiterbindungen stärken
- Aufträge besser Koordinieren
- Versprechungen einhalten
Viele Nette Kollegen, natürlich gibt es auch Schwarze Schafe.
Ich habe keinen in dieser Firma getroffen der Überzeugt von dieser war.
Es kann sehr häufig passieren das man im Urlaub Anrufe bekommt und diesen zwingend verschieben muss.
Viele Weiterbildungen möglich.
Hungerlohn für alle, pünktliche Zahlung ist Gewährleistet.
Fahrzeuge mit Lecks werden einfach auf dem Hof abgestellt.
Es teilt sich in 3 Gruppen auf: Jung, Alt, Geschäftsführung
Respektvoller Umgang, leider manchmal zu herablassend.
Es wird einem schnell klar gemacht in welcher Position man ist, wer still ist hat hier Erfolg.
Gut ausgerüstet.
Es wird versucht miteinander zu Reden, doch viele haben besseres zu tun, man wird oft als "zu Blöd" dargestellt.
Bist du neu wird es schwer sich Einzugliedern, da man immer angst haben muss etwas falsches zu sagen. Kunden mit viel Geld werden bevorzugt & das Geld wird natürlich auch mit allen Mitteln aus den Taschen gezogen.
Leider ist das die Wahrheit: Täglich grüßt das Murmeltier. Zeitstress bei der Arbeit.
Hungerlohn kamm pünktlich
Ich darf leider nicht schreiben, was ich gerne wöllte.... nie wieder werde ich einen Fuß dort rein setzten
Das sprengt den Rahmen, wenn Angestellte einen Fragen: Lohnt es sich deinen Namen zu merken ? Oder bsit du dir Sicher hier arbeiten zu wollen.... sagt das sehr viel aus im nachhinein. Nicht ohen Grund, sucht dieser AG das ganze Jahr die gleichen Angestellten!!!
Es gab KEINE
Es wird versucht, so wenig wie möglich zu zahlen
nur die alten Hasen oder wenn man akzeptiert wird. Ich hatte Glück
Wer Gas gibt fühlt sich wohl
Wenn man Spaß hat und die Aufgabe als Autoverkäufer liebt kommt aber prima damit zurecht
Die Weiterbildungen von FCA sind nicht schlecht
Nichts zum ausruhen, aber wenn man erfolgreich sein will und ein gutes Einkommen will ist man hier richtig
Gibt jetzt sogar ein CO2 Sponsoring Projekt
Man merkt, dass sich seit 2018 viel zum positiven verändert hat
Modernes Haus, moderne IT
Guter Informationsfluss
Urlaubstage
Markenvielfalt mit extrem großen Potential
Mit etwas mehr Empathie und Mitarbeitermitgefühl könnte Glöckner eines der Erfolgreichsten Autohäuser in DD sein
Vorgesetztenverhalten
Die Senioren
6 Tage-Wochen werden erwartet
Faire, leistungsgerechte Vergütung
Mitarbeiterumgang
Die Senioren sollten sich endlich aus dem Geschäft zurückziehen
Bezahlung von Überstunden/ fairer
Stundenausgleich
Kunden sind König, Mitarbeiter arm dran
So verdient kununu Geld.