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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubtZukunftssicheres Autohaus
Das Verständnis für Kinder. Auch das wenn man zb mal ein Auto benötigte für einen Umzug oder eine Fahrt in den Urlaub usw. , wurde einem immer ohne Probleme eins gegeben. Genau für dieses entgegen kommen, kam man dann auch entgegen und sah dies nicht als selbstverständlich an.
- Moderne Arbeitsmittel
Hungerlohn kamm pünktlich
Urlaubstage
Markenvielfalt mit extrem großen Potential
Mit etwas mehr Empathie und Mitarbeitermitgefühl könnte Glöckner eines der Erfolgreichsten Autohäuser in DD sein
- wenig Lohn
- man darf keine Fehler machen
- zu viel Aufgaben für zu wenig Zeit
Niedrige Löhne, zu wenig Urlaub, keine Sonderleistungen.
Fällt mir nix ein.
- schlechte Bezahlung
- Arrogantes Auftreten
- Herablassendes reden
Ich darf leider nicht schreiben, was ich gerne wöllte.... nie wieder werde ich einen Fuß dort rein setzten
Noch mehr Kommunikation und Unmotivierte Kollegen entwickeln
In manchen Dingen sollte mal etwas moderner gedacht werde. ;-) Sozial Media ist gerade jetzt immer populärer. Wogegen man sich noch etwas sträubt oder es noch nicht so sieht. Radiowerbung ist nicht alles. Auch sollte man sich nicht nur auf die Marke Jeep fokussieren. Um jüngere Leute zu akquirieren sollte man manchmal über den Tellerrand hinausschauen und auch mal bei anderen Marken aus dem Haus etwas probieren. Ideen sind da. Einfach mal Vertrauen haben und machen lassen.
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Zeitgemäßes Gehalt Zahlen
- Freundlicherer Umgang mit Mitarbeitern
- Gleichberechtigung in der Hierarchie
- genehmigten Urlaub einhalten
- Mitarbeiterbindungen stärken
- Aufträge besser Koordinieren
- Versprechungen einhalten
Das sprengt den Rahmen, wenn Angestellte einen Fragen: Lohnt es sich deinen Namen zu merken ? Oder bsit du dir Sicher hier arbeiten zu wollen.... sagt das sehr viel aus im nachhinein. Nicht ohen Grund, sucht dieser AG das ganze Jahr die gleichen Angestellten!!!
Der am besten bewertete Faktor von Adrian Glöckner Automobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ob jung ob alt, jeder wird gleich behandelt.
Respektvoller Umgang, leider manchmal zu herablassend.
der ist wirklich sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adrian Glöckner Automobile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gerade mal Mindestlohn
Hungerlohn für alle, pünktliche Zahlung ist Gewährleistet.
Es wird versucht, so wenig wie möglich zu zahlen
Definitiv zu wenig Schmerzensgeld und bei dem Zeitaufwand nahe am Mindestlohn.
Kann ich als Praktikant nicht abschätzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Dazu kann ich nichts sagen. Dazu war ich nicht lange genug da.
Schulungen fanden regelmäßig statt. Und es war Pflicht teilzunehmen. Diese waren auch immer gut.
Ich habe darum gebeten trotz meiner Festanstellung mich durch ein Duales Studium weiterzubilden. Da gab es keine lange Diskussion ;)
Viele Weiterbildungen möglich.
Es gab KEINE
