6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Arbeitsklima innerhalb der Kollegen aus ganz Europa mit sehr modernem Office und toller Aussicht. Wer interessiert ist, einen Markt voranzutreiben und mit aufzubauen ist hier genau richtig. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und schnell in die Tat umsetzen.
Dazu gibt es allerlei kostenlose Früchte, Snacks (+Catering Montag Abends + frische Bagels am Mittwoch) und Getränke, die einem jederzeit zur Verfügung stehen. Wer zwischendurch eine kurze Pause braucht oder beim Lunch abschalten möchte, kann sich an einem Match Billiard oder Tischtennis erfreuen.
AdRoll organisiert regelmäßige Mitarbeiterevents wie bspw. VinoRoll (Wine Tasting), Culture Club, eine große Quartalsparty und engagiert sich zudem sehr für soziale Projekte.
Es gibt verbesserungspotential in den Führungspositionen, da diese teils jung sind und mehr Führungserfahrungen benötigen.
Die Firma ist sehr innovative, dennoch weiterhin ein Startup. Man fühlt wirklich wie man noch einen Einfluss auf die Firma und sein Umfeld hat. Somit wächst jeder Mitarbeiter mit der Firma.
Die Kommunikation mit globalen Teams ist oft etwas schwer. Die USA nimmt oft Dinge in die Hand wo EMEA involviert sein sollte.
Globale Kommunikation
AdRoll hat bei weitem die besten Kollegen verglichen mit vorherigen Firmen. Alle arbeiten zusammen und kollaborieren.
Management is super und unterstützend und nicht nur das direkte Management sondern auch unsere VPs, CEOs etc.
Kommunikation mit den USA ist oft etwas challenging. Dennoch war ich noch nie in einer internationalen Firma, wo die globale Kommunikation perfekt geklappt hat.
Tolles Arbeitsklima in einem sehr internationalen Umfeld, da das Dublin Büro ganz Europa, Mittlerer Osten und Afrika abdeckt.
Start-up Flair seit Eröffnung im Herbst 2013 hat sich gehalten und es ist äußerst spannend das Wachstum in den verschiedenen europäischen Märkten zu beobachten und selbst voranzutreiben.
Wir haben noch Verbesserungspotenzial in der Besetzung von Führungs- und Stabspositionen mit nicht-irisch stämmigen Kollegen.
Die Kultur und Dynamik im Team. Kommunikation ist offen und transparent. Man hat die Möglichkeit, Managemententscheidungen zu beeinflussen und offen Feedback zu geben. Das Unternehmen ist global vertreten und dennoch fühlt es sich so an, als ob man in einem kleinen Start-Up arbeitet. Wenn man eine gute Idee hat, hat man die Chance, sie kurzfristig tatsächlich umzusetzen. AdRoll organisiert viele Mitarbeiterevents und engagiert sich lokal für soziale Projekte.
Teilweise etwas chaotisch organisiert bzw. Managern fehlt es an Führungserfahrung. Dies liegt aber daran, dass die meisten Mitarbeiter noch recht jung sind.
Die Werte der Firma werden gelebt, was sehr authentisch ist. Zudem hat man die Kontrolle über seinen Job und kann sich teilweise seine Arbeitszeit sehr flexibel in Absprache mit dem Vorgesetzten einteilen. Man weiß immer woran man ist und bekommt nie ein überraschendes Feedback, da Transparenz einer der Werte der Firma ist, die nach innen und außen gelebt werden.