Insgesamt zufrieden aber Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Home office
Gesundheitsleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kaffee und Wasser und Obst
Höhenverstellbare Tische
Selbstständiges Arbeiten
Stellplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist unverhältnismäßig hoch was man durch rechtzeitige Einstellung zusätzlicher Kollegen vermeiden könnte.
Es fehlte manchmal an Unterstützung und es wurde erwartet, dass man ohne klare Richtlinien oder angemessene Anleitung arbeitet.
Man sollte mehr drauf achten, dass Leistungsträger nicht abwandern wie mehrfach mitbekommen.
Ungleiche Rechte, Pflichten und Vorgaben innerhalb der Abteilung ohne nachvollziehbare Gründe.
Man wartet wochenlang auf versprochene Rückmeldungen vom direkten Vorgesetzten, selbst auf mehrmalige Nachfragen wird man vertröstet.
Keine klaren Unternehmensrichtlinien, sehr viele Unterschiede, z.B. bei Benefits zwischen den einzelnen Zweigniederlassungen und auch zwischen den Abteilungen in der Zentrale.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wenig Transparenz aber dafür auch wenig Kontrolle/ Überwachung durch Vorgesetzte. Wenn man als Mitarbeiter auf eine gute und enge Führung verzichten kann, dann ist man hier gut aufgehoben.
Kommunikation
Alles wichtige gibt’s im Intranet, über wichtige Themen gibt es zusätzlich Mails mit Link zum Artikel.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht beurteilen, ob in anderen Abteilungen das Geschlecht eine Rolle spielet oder zu Benachteiligungen führt, habe nie etwas in dieser Richtung mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Altersteilzeit angeboten, es gibt kleine Jubiläumsfeiern für langjährige Kollegen und bei Neueinstellungen spielt das Alter keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Verantwortung und Leistung könnten etwas gerechter bezahlt werden. Gehaltsentwicklung generell könnte noch etwas steigen.
Das Gehalt an sich ist ok, aber ungerecht verteilt und die Gründe dafür nicht nachvollziehbar. Die Arbeitsleistung spielt bei den Gehaltserhöhungen vermutlich keine Rolle, jedenfalls ist die Verteilung für uns Kollegen nicht nachvollziehbar.
Wenn man beim Eintritt schlecht verhandelt hat erreicht man das Gehaltsniveau der Kollegen später auch nicht mehr. Das gleiche gilt für freiwillige Bonis.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen intern und ggf. extern, allerdings fehlte mir aufgrund der hohen Arbeitsbelastung die Zeit dafür.