Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine deutschlandweit tätige Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft und gehört zum EDEKA-Verband. Mit 26 Zweigniederlassungen, 7 Kompetenz- und ServiceCentern, einer Zentrale in Hamburg und mehr als 900 Mitarbeiter:innen verfügen wir über ein kompetentes Netzwerk an Spezialisten.
Neben der klassischen Steuerberatung verfolgen wir einen ganzheitlichen Beratungsansatz mit Leistungen u.a. in den Bereichen betriebswirtschaftliche Beratung, Privatberatung und Nachlassverwaltung.
Der digitale Wandel ist längst in der unternehmerischen Arbeitswelt angekommen und wir setzen verstärkt auf eine Digitalisierungsstrategie. Hierfür haben wir praxisorientierte Dienstleistungen entwickelt, die unsere Mandant:innen effizient unterstützen.
Ihre Karriere bei uns
Ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entwickeln können. Dazu gehören vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Perspektive und ein umfangreiches Aus-und Fortbildungsprogramm.
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie ADS gehört zum EDEKA-Verbund und weist jahrzehntelange Erfahrung insbesondere im Einzelhandel auf. Das heißt wir verfügen über umfangreiche Branchenkenntnisse.
Mittlerweile vertrauen über 8.000 Mandant:innen – darunter mehr als 2.000 EDEKA-Kaufleute – auf unser Spezialisten-Wissen. Die Kombination aus örtlicher Nähe und überregionalen Netzwerk macht die ADS zu dem, was sie heute ist: ein großes modernes Dienstleistungsunternehmen.
Bei uns haben Sie die Chance, sich einzubringen und etwas zu bewegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH.
den kollegialen Zusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Fehler dürfen gemacht werden, solange diese zeitnah ausgebessert werden.
Er ist von drei Arbeitgebern, die ich in dieser Branche kennenlernen durfte der Beste.
Der Anspruch ist hoch auf der Arbeit, wird jedoch durch gute Kommunikation umgesetzt.
... dass man den Azubis viele Möglichkeiten gibt, z.B.: Home Office. Außerdem sind die meisten Kollegen richtig gut drauf. Des weiteren gibt es noch viele Benefits oder sogar Geschenke zum Geburtstag.
Ich fand mal gut als man Home Office machen konnte und wo man nicht soviel kontrolliert wurde. Und als man noch das Gefühl einer Vertrauensbasis hatte.
Sehr gutes Gehalt. Ich habe 3500 € für 30 Wochenstunden bekommen. Aber auch ein gutes Gehalt bringt nichts, wenn der Rest nicht stimmt.
Trotz Deutschlandweitem Konzern regionale Leitung
Die Arbeitsbelastung ist unverhältnismäßig hoch was man durch rechtzeitige Einstellung zusätzlicher Kollegen vermeiden könnte.
Es fehlte manchmal an Unterstützung und es wurde erwartet, dass man ohne klare Richtlinien oder angemessene Anleitung arbeitet.
Man sollte mehr drauf achten, dass Leistungsträger nicht abwandern wie mehrfach mitbekommen.
Ungleiche Rechte, Pflichten und Vorgaben innerhalb der Abteilung ohne nachvollziehbare Gründe.
Man wartet wochenlang auf versprochene Rückmeldungen vom direkten Vorgesetzten, selbst auf mehrmalige Nachfragen wird man vertröstet.
Keine klaren Unternehmensrichtlinien, sehr viele Unterschiede, z.B. bei Benefits ...
Kaum bis hin zu gar keiner Organisation.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Sehr strenge Kontrollen von Mitarbeitern, jedoch nicht von der Arbeit (man will immer wissen was die Mitarbeiter zurzeit machen, teilweise muss man sich rechtfertigen wenn man mal etwas langsamer ist.)
Kein gutes Onboarding.
Die neue Führung. Telefondienst für andere Abteilung (Sekretariat) was alles sehr kompliziert macht und Unruhe bringt.
Fehlende Kantine, keine 100% Home Office Möglichkeit
Aktuell das neu eingeführte übermäßige Controlling. Statistics sind neu eingeführt, und nach Prozentsätzen auf die Fertigstellung kontrolliert. Es ist effektiv schnell zu arbeiten aber man sollte auch korrekte Arbeit abliefern. Im Sinne des Mandanten und auch der Behörden. Und da wird angefangen zu viel Druck auszuüben. Da sehe ich für die Zukunft Gefahren.
Wieder lockerer werden. Führung finden, die zum Team passt. Die Mitarbeiter teilhaben lassen an Prozessen und selbständiges Denken wieder zulassen.
Was kann ich ändern? Ich bin AN , mein Vorgesetzter ist krank. der Stv. Geht für mich gar nicht
Mehr vertrauen in Ihre Angestellten. Wenn alles gut läuft die Angestellten ihre Arbeit in Ruhe machen lassen. Nicht nur Kritik auch Lob
Höhere Gehälter
Führungsebene für die Region Frankfurt austauschen
Der am besten bewertete Faktor von ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Es wird Altersteilzeit angeboten, es gibt kleine Jubiläumsfeiern für langjährige Kollegen und bei Neueinstellungen spielt das Alter keine Rolle.
Glaube es wird kein Unterschied gemacht, ob man weiß, schwarz, gelb, dick oder dünn ist. Habe ich nie erlebt.
Ich würde sagen ältere, als auch jüngere Kollegen werden ziemlich gleich/gerecht behandelt.
Wir haben eine diverse Belegschaft und genau diese brauchen wir auch.
Sind sehr sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Neue Führung… naja, braucht man nicht. Seitdem wird jeder mehr kontrolliert. Auf einer Seite ist sozialer Kontakt gewünscht und irgendwie auch vorgeschrieben. Andererseits wird versucht es zu unterbinden.
Es gibt nur noch einen, der ist ADS schädigend
Unfair hören den Angestellten nicht zu
Beim Bewerbungsgespräch wurde mir eine ganz andere Stelle verkauft als sie es am Ende war. Ich hatte das Gefühl, dass man mich um jeden Preis einstellen wollte wegen des Personalmangels.
Der Vorgesetzte wollte immer alles erfahren und kontrollieren obwohl er nicht für bestimmte Bereiche zuständig war. Es wurde sich wirklich hinter einem gestellt & beim arbeiten zugeschaut. Dabei wurden solche Sätze losgelassen wie „in paar Monaten sind Sie hoffentlich dann noch schneller“. Laut den Vorgesetzten durfte keiner mich richtig einarbeiten, ...
Unterirdisch! Man wird teilweise ins Büro zitiert und dort, egal wer gerade anwesend ist, von oben herab auf seine Fehler hingewiesen. Allerdings nicht um etwas zu lernen, sondern weil es der Person anscheinend Spaß macht!
Völlig fraglich, wie die Abteilung diese Vorgesetzte bekommen konnte…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Mitarbeiter, als auch wir Azubis, werden dazu angehalten uns weiterzubilden.
Stark begrenzte Möglichkeiten aufzusteigen. Weiterbildung wird gefördert.
Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterbildung.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen intern und ggf. extern, allerdings fehlte mir aufgrund der hohen Arbeitsbelastung die Zeit dafür.
Allein schon aufgrund der vielfältigen Möglichkeiten, die bei uns in der Personalentwicklung geplant und durchgeführt werden sowie die Möglichkeit sich auch jederzeit selbst um spezielle Seminare zu kümmern und teilzunehmen wird hier wirklich vorbildlich mit dem Thema Karriere/Weiterbildung umgegangen.
