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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ads-grenzfriedensbund e. v.flen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ads-grenzfriedensbund e. v.flen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ads-grenzfriedensbund e. v.flen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Erstes: Den vorherigen Bewertungen kann ich nicht zustimmen!
Ich fühle mich hier sehr wohl, wertgeschätzt und unterstützt.
Es macht Freude hier zu arbeiten, weil es trotz der stressigen Momente, die unser Job einfach mit sich bringt, auch fröhlich und vor allem freundlich zugeht. Ich habe den Eindruck alle wollen das Gleiche: gute pädagogische Arbeit machen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer fragt, dem wird geholfen. Wer Hilfe braucht wird unterstützt.
Wer Initiative und Kreativität mit einbringen möchte, darf das in Absprachen im Team gerne machen... es muss halt für die Einrichtung passen und das findet man durch gute Gespräche heraus.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier nur persönliche Erfahrungen in meinem Team nach drei Monaten... es gab vom ersten Tag an Kolleginnen die mich unterstützt und mir vieles erklärt haben. Es herrscht ein freundliches, fröhliches Miteinander, aber auch Kritik wird mal geäußert, aber nie bösartig, sondern immer helfend. Von der Hauswirtschaftskraft, über die pädagogische Fachkraft bis hin zur Leitung ist der Zusammenhalt wirklich gut!!!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Urlaubswünsche aller Mitarbeiter wird hier sehr geachtet, nicht immer kann jeder Wunsch erfüllt, aber die Leitung verteilt es sehr gerecht.
Die Arbeitszeiten sind super und Überstunden werden nur in dringenden Fällen angeordnet und wenn sie nicht zu vermeiden sind.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ADS ist ein guter Arbeitgeber, wertschätzend!!!
Natürlich gibt es Sachen die für Mitarbeiter noch besser sein könnten,
doch mal ehrlich... bei welchem Träger ist alles zu 100% toll??? Ich bin nicht mehr ganz jung und habe die Erfahrung gemacht, das alle Träger ähnlich ticken. Sie erwarten alle nette, gute und motivierte Mitarbeiter,
und dafür gibt es pünktlich das Gehalt nach Tarif.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe die Arbeit mit Kindern und freue mich in einem Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert!!!

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