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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBreitgefächertes Arbeitsangebot
Wertschätzende Haltung
Pünktliche Gehaltszahlung.
Man versucht die Außenwirkung zu verbessern und es gibt ein BGM
Das Personal wird allein gelassen. Manchmal Monate mit einer Kita Gruppe, ohne nachzufragen wie es einem geht
Konservativ ,es wird wenig auf Mitarbeiter gehört.
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern , keine Aufstiegschancen, Lückenfüller werden gerne eingesetzt. Das negativste ist allerdings , dass der Arbeitgeber bereits beim Arbeitsgericht bekannt ist , da noch viele Gehaltsauszahlungen anstehen und viele noch auf ihr Geld warten.
Ziemlich unmodern und wenig flexibel
Interne objektive Umfrage an Mitarbeiter, mehr Unterstützung bei krankheitsausfällen sowie bei nicht besetzen Stellen
Mehr in das Gespräch mit den Mitarbeitern gehen, Meldungen ernst nehmen, Leitungen mehr überprüfen.
Hört den Mitarbeitern zu, nehmt sie ernst und erlaubt ihnen Initiative
Der am besten bewertete Faktor von ads-grenzfriedensbund e. v.flen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich liebe die Arbeit mit Kindern und freue mich in einem Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert!!!
Mit Kindern ist das Arbeiten immer spannend.
Leider wurde sehr viel Programm erwartet,die Kollegen gerieten so oft unter Leistungsdruck.
Klar mit Kindern immer!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ads-grenzfriedensbund e. v.flen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht angemessen im Verhalten.
Die Mitarbeiter wurden kontrolliert.
Es wurde auch während einer Krankmeldung auf die Mitarbeiter zugegriffen
Im Kollegium wurde von der Leitung schlecht über nicht anwesende Mitarbeiter geredet.
Die Leitung führte unangemessene Mitarbeitgespräche ,die oft weinend verlassen wurden.
Über ausgeschiedene Kollegen wurde nicht wertschätzend geredet.
Unfreundlich. Inkompetent. Verlogen. Man hat das Gefühl hintergangen zu werden. Probleme werden nicht ernst genommen und heruntergespielt.
Unter aller Kanone.
Leben in einer eigenen Welt und hören den Mitarbeitern nicht zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden MEIST vom Träger übernommen. Weiterbildungen jedoch nicht, da zu teuer. Professionelle Weiterbildungen müsste man aus eigener Tasche zahlen.
Fortbildungen wurden vom Träger angeboten.
Das Verhalten des Mitarbeiters wurde von der Leitung überprüft,am nächsten Arbeitstag wurde dann auf Fehlverhalten hingewiesen.
Jede/r motivierte Mitarbeiter/in hat die Chance ihre/seine Position
beim ADS zu finden und auch vorwärts zu kommen.
Nicht möglich es sei denn du bist ein Schleimer
