10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Einsatzplanung und faires Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die wirklich pünktliche lohnzahlung und das eigene wünsche in der planung berücksichtigt werden. man kann tage im monat blocken und wenn auch mal was kurzfristig sich ändert kann man bescheid geben und es wird versucht zu berücksichtigen. das hat mir sehr gefallen.
Verbesserungsvorschläge
die kommunikation zu den frauen und männern an den pforten könnte verbessert werden, damit man bestimme entscheidungen besser versteht.
Work-Life-Balance
Es ist eben die sicherheitsbranche. durch die berücksichtigung von wünschen in der planung aber besser als bei anderen anbietern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht viel zu sagen, aber es gibt hybrid autos im revierdienst.
Karriere/Weiterbildung
es werden schulungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
an meinen objekten war alles top
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich und berücksichtigen das eigene privatleben
Arbeitsbedingungen
ruhezeiten werden berücksichtigt was in der branche nicht selbstverständlich ist
Kommunikation
geht glaub ich immer besser
Gehalt/Sozialleistungen
tarif, an manchen objekten mehr. sonderleistungen und gutes verhalten werden belohnt
Interessante Aufgaben
ich war an spannenden objekten eingesetzt und bin gerne zur arbeit gegangen. bei mir und kollegen habe ich bemerkt, dass gutes verhalten auch belohnt wird
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wann wurde gut behandelt, immer auf die Aufgaben eingewiesen. Bei der Dienstplanung wurde keiner benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfair abgefertigt nach Kündigung (meinerseits)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man (während der Anstellung) immer ein offenes Ohr gereicht bekommt. Auch bei Führerscheinverlust wird sich bemüht vorübergehend den Einsatzbereich anzupassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einem Arbeitgeber entgegenkommt und den Urlaub aussetzt um die Schichtplanung nicht komplett über den Haufen zu werfen, dann aber im Umkehrschluss bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Einarbeitung mit rund 280,- Netto abgezogen bekommt ist das einfach Undankbar. Zumal von einer Einarbeitung nicht die Rede seien kann da einem die Tour innerhalb eines Monats 3x Umgestellt wird und man nicht jede Alarmvorrichtung gezeigt bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsgeld (bei Kündigung in der Probezeit "6Monate")nur dann einbehalten wenn eine Fachgerechte Einarbeitung stattgefunden hat.
Arbeitsatmosphäre
Revierfahrer / Arbeitsplatz ist schlichtweg ein Auto.
Image
Kann hier nur meine Meinung vertreten und das haben andere wohl auch so gesehen.
Work-Life-Balance
Die Zeit die bleibt nutzt man dann doch eher um sich auszuruhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen im ausführenden Tätigkeitsfeld sind alle samt super!
Kommunikation
Findet statt wenn Mehrarbeit ansteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn mit Zuschlägen für die Nacht. Zudem Aufteilung Objektschutz / Revierfahrt. Wobei zuvor das Fahrzeug und die Schlüssel aufgeholt werden müssen.(Also erstmal Revierfahrt startklar machen dann aber im Objektschutz bezahlt werden um daraufhin dann die Nacht noch durchzufahren.
Gleichberechtigung
Hier darf jeder mal ran.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Tarifzahlung, zuschläge werden falsch oder garnicht Bezahlt, Abrechnungen sind falsch wenn man dies anspricht wird man mit der Aussage abgespeist das der Tarifvertrag nicht Algemeinverbindlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Personal suchen in der Führungsebene die nichtnur an sich denken
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif aber falsch es wird getricks damit es für den Arbeitgeber stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
geht
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
Mies
Arbeitsbedingungen
ist halt Sicherheitsdienst
Kommunikation
Kommunikation nur dann wenn ein Schuldiger gefunden werden muss
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
kommt auf die Tätigkeit an
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Ein Arbeitgeber den man nicht braucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ewige Theater um die falschen Lohnabrechnungen. Mangelnde Managementfähigkeiten, sehr hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte aufgehört werden am Lohn zu tricksen. Die Mitarbeiter haben eine tarifliche Bezahlung verdient!
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima durch Missgunst und gegenseitigem Anschwärzen.
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
In der Sicherheitsbranche kann man dies nicht erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tarifliche Bezahlung. Andauernd falsche Abrechnungen, Urlaubsfortzahlung mangelhaft, Trickserei bei Zuschlägen und Krankengeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überschaubar. Die Patrouillienfahrzeuge sind Hybride.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind sehr gut, viele sehr schlecht. Das geht durch alle Hierarchieebenen. Durch die schlechte Bezahlung ist die Atmosphäre vergiftet und Motivation kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung ist alltäglich.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt zu spüren, wer oben und wer unten steht. Oben werden Fehler gemacht und unten wird die Schuld gesucht. Ganz typisches Verhalten bei fehlenden Softskills und fehlenden Managementwissen.
Arbeitsbedingungen
Durch das schlechte Arbeitsklima, die hohe Fluktuation und der nicht-tariflichen Bezahlung sind die Bedingungen nicht gut!
Kommunikation
Schlecht, man wird oft vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Geht so.
Interessante Aufgaben
Manche Objekte sind gut und interessant.
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Naja wer dringend was sucht, bekommt auch was und vorübergehend ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine tarifliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Tarifliche Bezahlung. Arbeitsklima und Teams fördern
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Hoher Leistungseinsatz erforderlich
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht immer tariflich. Vor allem bei den Zuschlägen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel zu beanstanden
Kollegenzusammenhalt
Viele versuchen andere raus zu drängen
Umgang mit älteren Kollegen
Voll mit integriert.
Vorgesetztenverhalten
Geht so
Arbeitsbedingungen
Könnte manches verbessert werden
Kommunikation
Nicht mit jedem kann man dort kommunizieren
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht durchaus Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
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Für die Branche ganz in Ordnung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
ADS leistet im Rahmen der Möglichkeiten sein bestes. Manchmal dauert es mit dem Nachschub ein bisschen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es hakt hier und da aber wo ist das nicht der Fall?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Flächendesinfektion für die Objekte zur Verfügung stellen. Alternativ öfter reinigen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Mit unter gibt es aber auch absolut inkompetente Objektleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeugflotte wird nach und nach auf Hybrid umgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald hineinruft..
Arbeitsbedingungen
Auftragsbedingt
Interessante Aufgaben
Auftragsbedigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verhalten während der Corona-Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die er mag werden ausgestattet mit Handschuhe, Masken, Desinfektionsmittel und vielem mehr..
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bei allem da nichts unternommen wurde, zumindest dort wo ich eingeteilt bin. Kein Schutz, es gibt kein Desinfektionsmittel, Masken oder desgleichen. Würden wir nicht selbst darauf achten dann währen viele hier mit Sicherheit infiziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Arbeitsbedingungen - pünktlicher Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Online-Dienstplan
FirmenTickets
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht immer sehr viel Spaß.
Image
Wir sind weder negativ noch positiv in der Presse etc...
Work-Life-Balance
Wie immer im Sicherheitsgewerbe gibt es da keinen perfekten weg. Aber - ADS hat mit dem Onlinedienstplan und der Möglichkeit bestimmte Tage zu blocken eine gute Möglichkeit gefunden dem Mitarbeiter entgegen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Schulungen der VBG angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif - betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und vergünstige Tickets für den Nahverkehr.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht jeden mögen aber wenn es darauf ankommt sind alle zur Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man seiner Arbeit nachkommt gibt es keinerlei Probleme.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Objekt drauf an aber ich kann mich nicht beschweren.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Disposition läuft problemlos.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann, Frau oder Behindert. Alle Kollegen haben die selben Aufgaben und keiner wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Objekt und Auftragsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fortschrittliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADS Sicherheit durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ADS Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADS Sicherheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.