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adSoul 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adSoul die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adSoul
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adSoul
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Offen und herzlich. Es wird an den richtigen Stellen gelobt, Fehler eingestanden und gemeinsam gelöst.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Gemeinsame Meetings sind informativ und werden regelmäßig in ihrer Sinnhaftigkeit hinterfragt.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Spaßige After-Works, ob offiziell organisiert oder mal eben zwischen Kolleg:innen. Lob/Kritik wird gern entgegengenommen.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Wichtig ist, dass die Tasks erreicht sind. Die Arbeitszeit ist frei einteilbar, sodass private Termine wahrgenommen werden können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Fair und hilfreich. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen oder nachvollziehbar erläutert.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Kann mich nicht beklagen. Auf die eigenen Projekte kann stark Einfluss genommen werden.

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