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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
MitarbeiterInnen können monatlich aus verschiedenen Anbietern individuell Benefits auszuwählen.
Ich persönlich finde die Gehaltsgestaltung im Großen und Ganzen fair.
+Benefitprogramm (kunterbunte Auswahl aus Bildung, Sport, Wellness, Alltag)
Da ist zwar jeder seines Glückes Schmied, jedoch könnte das Fixum in einigen Positionen von Hause aus besser sein.
die Hälfte der Mitarbeiter sind niedrigbezahlte Praktikanten
Zufriendstellendes Gehalt + monatliches Bonus-Programm, bei dem man aus verschiedenen Leistungen (u.a. Tankgutschein, Fintessstudio, Gutschein für Lebensmitteleinzelhandel usw.) wählen kann.