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ADVALTECH
Bewertung

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Nicht zu empfehlen!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitszeit, viele Überstunden, schlechter Lohn
Keine Sozialleistungen, vieles wurde schon mehrfach vorgeschlagen (Hansefit, Jobrad,...) es wird aber nichts davon umgesetzt.
Prozesse teilweise aus der Steinzeit, weil man nicht investieren möchte um Probleme nachhaltig zu lösen. Zeitgleich wird sich von "oben" häufig beschwert wie ineffizient manche Abläufe sind, obwohl bereits Lösungen vorgebracht wurden.

Verbesserungsvorschläge

Das Verhalten der Führung, vor allem ganz oben, muss sich dringend ändern!
Lasst die wenigen Fachkräfte ihre Arbeit machen und stellt ihnen auch ein Budget hierfür zur Verfügung!
Die Verschwendungen potenzieren sich dadurch mittlerweile, kosteneffizientes Wirtschaften in einigen Bereichen nicht mehr möglich.

Arbeitsatmosphäre

Management agiert teilweise ohne Sinn und Verstand.
Kritik am Kurs ist nicht erwünscht und wird auch gerne persönlich genommen.
In Ungnade gefallene Mitarbeiter werden gerne auch mal versucht rauszumobben.

Kommunikation

Zeitweise wurde sich bemüht die Kommunikation zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen ist eigentlich sehr hilfsbereit. Durch die schlechte Führung von oben verfallen aber viele aus Angst um ihren Job in das Schema "Dienst nach Vorschrift"

Work-Life-Balance

Urlaub lässt sich teilweise flexibel planen. Man wird dort aber gerne mal trotzdem gestört mit unnötigen Themen die nicht zeitkritisch sind.
Wenn man einige seiner zahlreichen Überstunden mal abbaut bzw. etwas später kommt, muss man sich auch gerne mal abfällige Kommentare anhören...

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Oft wird das schlechte Führungsverhalten von ganz oben nach unten durchgereicht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind größtenteils interessant und man kann sich in viele Themen einarbeiten. Mittel zur Problembeseitung/Beseitung von Verschwendung/Effizienzmaßnahmen werden aber nicht freigegeben. Dadurch hätte man sich die vorangegangenen Vorarbeiten (Angebote evaluieren etc..) im Endeffekt auch sparen können.

Arbeitsbedingungen

Wer Glück hat, darf in dem Gebäude arbeiten welches vom früheren Firmeninhaber errichtet wurde. Hier wurde noch auf gesundes Arbeiten wert gelegt. Es gibt ergonomische Büroeinrichtungen etc.
Im neuen Firmengebäude sieht das leider ganz anders aus. Billigste Einrichtung, schlechtes Raumklima, Türklinken fallen ab, Lärm aus der Produktionshalle dringt bis ins Büro...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr schlecht und es gibt auch kaum Sozialleistungen. Dementsprechend findet die Firma auch keine dringend benötigten Fachkräfte

Image

In der Region wird man sogar teilweise bemitleidet, das man dort Arbeitet.
Dagegen unternommen wird seitens der Firma kaum was, kostet ja Geld...

Karriere/Weiterbildung

Gegen Ende des Jahres kann man gewünschte Fortbildungsmaßnahmen einreichen. Eine Rückmeldung, ob die angemeldeten Schulungen jetzt genehmigt wurden oder nicht, erhält man allerdings dann keine (in der Regel werden Schulungen nicht genemigt).

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