Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungKantine, Parkplätze und Arbeitskleidung
Sehr gute Entwicklungschancen.
Bemühungen zur Entwicklung.
Bleibt nicht stehen.
Interessante Aufgaben
Er bemüht sich sehr für die arbeiter geht auf uns ein
MA haben viele Freiheiten (Urlaubsplanung, Gleitzeit)
Schlechte Informationspolitik. Keine Strategie. Keine Zukunftsperspektiven.
Vieles aber vor allem Die Struktur und die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kein Wertschätzung der Mitarbeiter
Bezahlung Sozialleistungen und Umgang schlecht
Hohe Arbeitszeit, viele Überstunden, schlechter Lohn
Keine Sozialleistungen, vieles wurde schon mehrfach vorgeschlagen (Hansefit, Jobrad,...) es wird aber nichts davon umgesetzt.
Prozesse teilweise aus der Steinzeit, weil man nicht investieren möchte um Probleme nachhaltig zu lösen. Zeitgleich wird sich von "oben" häufig beschwert wie ineffizient manche Abläufe sind, obwohl bereits Lösungen vorgebracht wurden.
Führungskräfte einstellen die kompetent sind und mit Menschen umgehen können
Den Mitarbeitern was gönnen können
Strategisch neu aufstellen.
Führung von oben sollte besser werden. Mehr Informationen an die Basis geben.
Etwas mehr Transparenz/Kommunikation abteilungsübergreifend.
Der am besten bewertete Faktor von ADVALTECH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Loyale Arbeitskollegen, mit denen das Arbeiten Spaß macht.
Ehrlicher Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
Super Team. Wir-Gefühl ist sehr stark. Zusammenhalt auch in schwierigen Situation gegeben. Unterstützung wird jederzeit angeboten.
wird von der Leitung untergraben
Der Großteil der Kollegen ist eigentlich sehr hilfsbereit. Durch die schlechte Führung von oben verfallen aber viele aus Angst um ihren Job in das Schema "Dienst nach Vorschrift"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVALTECH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt kommt zwischen dem 01. und 15. des Monats, man kann sich nie drauf verlassen da es immer an unterschiedlichen Tagen kommt.
Knapp Mindestlohn als Fachmann.
Unter der Gürtellinie
Nasenpolitik
Unternehmen verbessert sich jedes Jahr. Möchte vieles an Mitarbeiter weitergeben. Umsetzung benötigt Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Versprechen werden nie gehalten
Habe einige Weiterbildungen mitbekommen. Hörten sich sehr gut an.
Individuelle Wünsche werden angehört. Potenziale werden gesehen und gefördert. Mitarbeiter sollte gezielt Qualifizierungsmaßnahmen ansprechen. Das Unternehmen ist offen und versucht Wünschen gerecht zu werden. Grundsätzlich bietet das Unternehmen gute Chancen sich weiterzuentwickeln und ggfs. aufzusteigen.
Anstrengungen werden belohnt
Bietet keine an
