Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Advanced Courier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich verzetteln oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man durfte nicht viel fragen. Ein Fehler wird böse bestraft. Ein sachlicher und konstruktiver Diskurs wird nicht geführt. Stattdessen wird man angeschrien und grenzüberschreitend, beleidigend angegangen.
Bei verabredeten 6-8 Stunden ist es oft nicht geblieben. 10-12 Stunden sind hier standard wenn man sich nicht wehrt. (Unbezahlte Überstunden sind ebenfalls keine Seltenheit)
Wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich es tun. Der Vorgesetzte wird beleidigend, aggressiv und ist für ein normales Gespräch nicht zugänglich.
Das Gehalt wurde nicht vollständig überwiesen, obwohl ich nachweislich gearbeitet habe. Auch nach etlichen Mahnungen bekam ich schlussendlich keine Antwort und auch kein Geld.
Man wird hier betrogen und abgezockt. Schlimmer geht es nicht.
Manche Fahrten waren ganz interessant. Insgesamt jedoch sehr monoton.
Du bist die Kuh, die gemolken wird. Nicht mehr und nicht weniger.
Die Atmosphäre war stets angespannt und unangenehm.