2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Versprochenes aus Bewerbungsgespräch einhalten, alternativ einfach erst weniger/gar nichts versprechen (Vorgesetzte/Management!).
- Respekt gegenüber Mitarbeitern an den Tag legen und ihnen auch mal zuhören (Management).
- Einarbeitungsplan nicht nur ausdrucken und dem Mitarbeiter hinlegen und ihn damit alleine lassen sondern auch gemeinsam umsetzen und leben.
- Neue Mitarbeiter unterstützen/aufbauen und langsam an große Aufgaben heranführen und nicht einfach verheizen/überlasten.
Sehr gut im direkten Umgang, offene und ehrliche Gesprächsführung, Stelleninhalte nicht "beschönigt", respektvoll und auf Augenhöhe. Betriebsführung interessant.
Ehrliches Feedback im Nachgang zum Gespräch - Top
Hier hat es zwar inhaltlich nicht gepasst (Stelle vs. Qualifikation+Interessen), aber der Umgang mit mir als Bewerberin war vorbildlich!