6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezahlung
Momentane Flaute
Schichtmodell erneuern.
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das (eigene) Karierebewusste Denken der Vorgesetzen, ohne Rücksicht auf die Untergebenen. Bei Neueinstellungen wird bewusst darauf geachtet, daß die "neuen" nicht der eigenen Karriere im Wege stehen bzw. keine Konkurenz darstellen.
bessere Komunikation von oben nach unten.
Verdienst, zwar weniger als der Chemietarif, jedoch immer noch sehr gut
Man entwickelt keine Innovationen, sondern läuft dem Markt hinterher, Führungskräfte können nicht führen
Bessere Kommunikation, Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter, Schulung der Führungskräfte, mehr Innovationen entwickeln
Standard und nicht mehr!
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden
Pünktliche Zahlung der Löhne.
Ich persönlich, nichts.
Finanzielle Anreize bieten, da Facharbeiter weglaufen. Führungskräfte sollten sich den Sorgen und Nöten der Mitarbeiter annehmen. Wertschätzung für die Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen.
Im Großen und Ganzen ok, Es gibt aber noch Luft nach oben.
Viele sagen früher war es besser (in allen Belangen). Früher waren wir auch noch ein Teil von einem Weltkonzern.
Überschichten auf freiwilliger Basis.
Höre ich seit Jahren nichts mehr von. Kosten sparen.
Wird im weniger. Lohnverhandlungen im Promillebereich...., Betriebsrente abgeschafft bzw. engefroren. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es noch. Haustarif!!!
Wird schon Wert drauf gelegt....
Nicht überragend, aber auch nicht schlecht. Zweiklassengesellschaft zwischen Arbeitern und Angestellten.
Da es keine Tagschichtjobs für kranke Mitarbeiter gibt, werden zum Teil Alternativen (nur Früh- und Mittagschicht) angeboten.
Kollegen meines Umfeldes sind zufrieden. Ausnahmen gibt es auch hier.
50 Jahre alte Arbeitsstätte, im Angestelltenbereich modernisiert. Produktion zusammengewürfelte Altbestände. Licht aus Kostengründen nur Minimalstandard. Klima in der Produktion: Sommer heiß, Winter kalt.
Von Seiten der Geschäftsleitung werden Informationen per Betriebsversammlung und Newsletter verbreitet
ohne
In der Produktion (Maschinen) eher nicht. Andere Bereiche, Handwerk und Entwicklung, sehr abwechslungsreich.