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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungStandard und nicht mehr!
Verdienst, zwar weniger als der Chemietarif, jedoch immer noch sehr gut
Pünktliche Zahlung der Löhne.
Momentane Flaute
das (eigene) Karierebewusste Denken der Vorgesetzen, ohne Rücksicht auf die Untergebenen. Bei Neueinstellungen wird bewusst darauf geachtet, daß die "neuen" nicht der eigenen Karriere im Wege stehen bzw. keine Konkurenz darstellen.
Man entwickelt keine Innovationen, sondern läuft dem Markt hinterher, Führungskräfte können nicht führen
Ich persönlich, nichts.
Schichtmodell erneuern.
Bessere Kommunikation, Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter, Schulung der Führungskräfte, mehr Innovationen entwickeln
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden
bessere Komunikation von oben nach unten.
Finanzielle Anreize bieten, da Facharbeiter weglaufen. Führungskräfte sollten sich den Sorgen und Nöten der Mitarbeiter annehmen. Wertschätzung für die Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von ADVANSA Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird schon Wert drauf gelegt....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVANSA Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Höre ich seit Jahren nichts mehr von. Kosten sparen.
