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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personaler/in ist seines/ihres Berufes unwürdig
Bewerber/inHat sich 2016 bei Adveo Deutschland GmbH in Sehnde als Fachinformatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die/der Personaler/in konnte nicht verstehen, warum ich ein Studium für eine mögliche Ausbildungsstelle aufgebe. Es wurde mir vorgeworfen ich hätte in der Studienzeit rumgegammelt und es wurde mich auffordernt gefragt, wo da der Unterschied sei zwischen zuhause bleiben oder sich mit einem Fachspezifischem Studium zu beschäftigen. Mit dem/der Mitarbeiter/in der IT Abteilung verstand ich mich sehr gut und konnte auch ein bisschen über Fachspezifisches plaudern. Die/der Personaler/in hingegen wirkte respektlos und unmotiviert und hatte die ganze Zeit eine falsche Nettigkeit dargestellt.
Bewerbungsfragen
- Warum solle gerade ich genommen werden?
- Die/der Personaler/in konnte nicht verstehen, warum ich ein Studium für eine mögliche Ausbildungsstelle aufgebe. Es wurde mir vorgeworfen ich hätte in der Studienzeit rumgegammelt und es wurde mir auffordernt gefragt, wo da der Unterschied sei zwischen zuhause bleiben oder sich mit einem Fachspezifischem Studium zu beschäftigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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