Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Advergy die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation. Entscheidungen werden proaktiv oder nach Nachfrage offen erklärt, sodass jeder nachvollziehen kann, warum bestimmte Wege eingeschlagen werden. Man fühlt sich abgeholt und informiert.
Der Zusammenhalt ist herausragend. Gerade in herausfordernden Zeiten zeigt sich, dass man sich aufeinander verlassen kann. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als echtes Team – sowohl im Erfolg als auch bei Rückschlägen.
Auch wenn die 4-Tage-Woche abgeschafft wurde, war es ein mutiger Versuch, den nicht viele Unternehmen wagen würden. Die Flexibilität bleibt dennoch durch mobiles Arbeiten gegeben, und man kann sich seine Zeit gut einteilen.
Die Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran und sind für die Mitarbeiter da. Sie sind ansprechbar, offen für Feedback und sorgen dafür, dass jeder sich weiterentwickeln kann.
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen. Kein Tag gleicht dem vorherigen und es macht Spaß Kandidaten und Unternehmen zu beraten und zu betreuen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top! Man kommt gerne ins Büro, weil das Team auf einer Wellenlänge ist und ein lockerer, motivierender Vibe herrscht. Trotz Herausforderungen wird positiv gedacht, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.