9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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...das die Kollegen nett und hilfsbereit zu mir waren und das sie mich gut in ihr Team integriert haben. Es hat einfach Spaß gemacht bei ihnen zu arbeiten und ich habe dabei viel gelernt.
...darauf fällt mir nichts ein.
Ich habe in diesem Unternehmen ein freiwilliges Schülerpraktikum absolviert. Ich wurde von allen freundlich aufgenommen, respektiert und in die Arbeitsabläufe voll integrieert. Die Betreuung und Anleitung waren einfach super. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und konnte vieles Interessantes lernen.
Abwechslungsreiche Arbeit, immer Unterstützung bei privaten oder finanziellen "Problemen", nettes Team, vielfältige Weiterbildungsoptionen.
Mangelnde Führungsqualitäten, persönliche Sympathie oder Antipathie wird über die Kompetenz oder Betriebszugehörigkeit gestellt, schlechte Arbeitsvorgaben
Geklärte Probleme sollten vom Tisch sein und nicht immer wieder vorgehalten werden bzw. das Arbeitsverhältnis belasten. Wertschätzung Betriebszugehörigkeit.
Oftmals angespannt, unbefriedigend, ungerecht?
Jahrelang unbekannt und leider nicht immer kompetent vor Auftraggebern vertreten.
Freizeit ist den Sympathieträgern vorenthalten. Mehrleistung und Arbeitseinsatz wird nicht honoriert.
Leider zulasten der Mitarbeiter und ohne Einbeziehung des Teams
Wird gefördert.
Liebes fast eingespieltes Team, dass leider zu wenig Anerkennung erhält und falsch gefördert wird. Ehrlich, hilfsbereit, kooperativ und könnte mit der richtigen Führung mehr erreichen.
Keine klaren Arbeitsvorgaben, Uneinigkeit untereinander der verschiedenen Führungspositionen, die persönliche Sympathie oder Antipathie wird offen gezeigt, Änderungs- oder Optimierungsvorschläge von Mitarbeiter mit höherer Arbeitserfahrung werden ignoriert und unbewusst boykottiert. Kleine lapidare Schwächen oder Fehler der Angestellten werden als Ausrede für eine inkompetente Führungsqualität und die daraus resultierende "Erfolglosigkeit" genutzt. Kurz gesagt: desto länger man dabei ist, desto mehr macht man im Laufe der Zeit falsch, dest mehr fühlt man sich "ungeliebt". Fehler oder Probleme werden augenscheinlich geklärt, aber immer wieder zu Last gelegt und beeinflussen das Arbeitsverhältnis negativ und nachhaltig. Somit erhalten neue Mitarbeiter höhere Priorität als langjährige.
Aktualität der Technik lässt sich gut arbeiten. Leider ist die Internetverbindung schlecht.
Abwechslungreich, weiterbildend, interessant.
Leben und Arbeit lässt sich perfekt verbinden. Interessante Kunden und Projekte.
Man muss schon lange überlegen: Gastronomische Angebot in der Umgebung könnte besser sein. Aber das liegt am Gewerbegebiet und nicht am Unternehmen.
Ich gehe gern zur Arbeit.
Heimarbeit ist möglich, variable Arbeitszeiten, Überstunden können auf- und abgebaut werden, Urlaub kann man wunschgemäß nehmen
Es gibt einen regen intrenen Wissens- und Erfahrungsaustausch. Außerdem Teilnahmen bei Fachkongressen und Schullungen.
Müll wird getrennt, Strom ist grün und pro Jahr werden ca. 2 Vereine oder Soziale Einrichtungen unterstützt.
Offener und direkter Umgang
Es gibt (noch) keine Kollegen 45+. Das hat sicherlich mit der Branche zu tun, welche sich erst in den letzten 20 Jahren entwickelt hat.
Offene Tür, Mitsprache bei Entscheidungen
Arbeitsplatzausstattung kann man in den meisten Fällen selbst aussuchen. Es gibt Ausweichräume, um in Ruhe arbeiten zu können.
Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich.
Bei Urlaubswünschen gab es noch nie Probleme. Arbeitszeiten durch Gleitzeit variabel.
Mülltrennung, Öko-Strom
Nettes, junges Team. Jeder mit seinen Ecken und Kanten, insgesamt aber recht unkompliziert und umgänglich. Das Miteinander klappt recht gut.
Geschäftsleitung ist in Ordnung und hat ein offenes Ohr für alle Belange, manchmal wäre etwas konsequentere Entscheidungen wünschenswert. Zum Teil könnte man die Mitarbeiter bei Entscheidungen noch mehr mit einbeziehen.
Für noch mehr Transparenz wären regelmäßigere Besprechungen über aktuelle Projekte gut.
Selbstständige Arbeitseinteilung und Umsetzung.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es herrscht ein freundschaftlicher und gleichberechtigter Umgang miteinander.
Die Vergabe von Urlaubstagen ist sehr locker. Zudem herrscht Gleitzeit vor, sodass jeder flexibel sein kann.
Die Internetverbindung könnte etwas schneller sein. Ansonsten sehr schöne Räumlickeiten und Entfaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Freie Arbeitseinteilung und Zielsetzung.
-Team und Arbeitsklima sind super,
-Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, sowohl für neue Ideen als auch persönliche Angelegenheiten
-Ermöglichung flexibler Arbeitszeiten & selbstständiges Arbeiten
Flexibilität und Freiräume
Müll wird getrennt, "Ökostrom" genutzt, bei Druckprodukten wird auf CO² Ausgleich geachtet ...
Das macht das Arbeiten nicht immer einfacher, aber der Umweltgedanke wird gelebt.
Soziale Projekte werden immer wieder eingeschoben, an denen kann man sich auch mal richtig "austoben".
Karriere ist bei einem "kleinen" Team kaum möglich, aber Weiterbildung wird gefördert - Konferenzen, Bücher, Zeitschriften Abos, Leseecke...
manchmal wären klare und deutliche Worte wünschenswert
das Internet lahmt - aber es wird immer wieder an Lösungen gearbeitet - die auch immer Verbesserungen bringen
Möglichkeit von Heimarbeitstagen und absolute Gleitzeit ohne wirkliche Kernzeit :-)