13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin stolz darauf, Teil einer Organisation zu sein, die sich engagiert um das Wohl und die Pflege unserer Gemeinschaft kümmert.
Was Advicura von anderen unterscheidet, ist die herzliche Atmosphäre und das aufrichtige Engagement des gesamten Teams für das Wohlergehen unserer Gäste zu sorgen.
Jeder Tag ist gefüllt mit Programm, Fürsorge und professioneller Betreuung.
Die Führungskräfte und das gesamte Personal sind nicht nur kompetent, sondern auch einfühlsam und stets bereit, den Gästen und Mitarbeitern gleichermaßen zu helfen.
Die Pflege und Unterstützung, die hier geboten wird, geht weit über die Erwartungen hinaus.
Ich kann advicura als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.
Den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Die schönen Räumlichkeiten, das nette Miteinander und der Wertschätzende Umgang macht die Arbeitsatmosphäre perfekt.
Wenn die Leitung und Geschäftsführung sich auf dich zu 100% verlassen kann, kann man das als Mitarbeiter auch.
Es wird jederzeit probiert, auf alles einzugehen. Bevor man Urlaub oder Termine nicht einhalten kann, übernehmen die Chefs persönlich den Posten.
Jeder versucht den anderen zu Unterstützen, klappt natürlich wie in jeder anderen Firma auch nicht immer wie gewünscht.
Egal ob Jung oder Alt, jeder macht den gleichen Job und kriegt die selben Chancen.
Sollten Probleme auftreten werden diese schnellstmöglich auf Augenhöhe kommuniziert. Wertschätzender Umgang.
Man hat alles was man brauch.
Egal was man hat, es ist immer jemand greifbar, es wird offen Kommuniziert und nach Lösungen gesucht.
Gehalt ist gut. Gibt viele Arbeitsgeber die weniger zahlen.
Freie Entfaltung möglich.
Jederzeit bereit fürs neues, macht wirklich Spaß hier zu arbeiten.
Leitung sieht die Arbeit der Mitarbeiter dementsprechend wird des Öfteren ein Lob ausgesprochen. Allerdings ist es schwierig bei einem so schnellen Wachstum an Fortschritten den Überblick zu behalten . Jeder bekommt auf eigener Art und Weise die Wertschätzung.
Es gibt immer Sachen über die man sie aufregen kann ( jammern auf hohen Niveau) Fortschritte werden täglich / wöchentlich/ monatlich gemacht .
Das Motto der Firma ist wenig Hierarchie . Jeder darf sich frei entfalten und individuell Arbeiten. Egal was man für brauch und 100 % zu geben sucht man den Kontakt zur Leitung und benötigt etwas wird dies zeitnah umgesetzt. Man hat die Freiheit auch mal früher seinen Dienst zu beenden dort sind die Chefs sehr flexibel, jedoch muss man das als MA auch zurück geben. Der Chef sollte auf MA zählen können.
Wenn gewünscht finden zeitnah Fortbildungen statt . Man hat sehr hohe Aufstieg Chance. Potenzial wird erkannt und stark gefördert. Versprechungen werden eingehalten ( insofern die Zeit und Anmeldung es zulässt ). Für junge Menschen die Berufserfahrungen sammeln , Praktikums oder nach schulischen Ausbildungen suchen sehr zu empfehlen .
Über das Gehalt kann man sich nicht beklagen . Würde ich mehr verdienen wollen hätte ich Arzt werden müssen . Es gibt einen Krankheitsbonus und gute Zuschläge .
Die Atmosphäre am Morgen oder nach der Tour ist sehr angenehm. Wenn es mal knirsch wird sind alle MA füreinander da. Kollegen bieten selbstständig Unterstützung an. Alle sind für einen guten Witz zu haben .
Alle MA bekommen Anerkennung ( jeder für seine guten Eigenschaften ) zusammen Arbeit zwischen Jung und Alt findet hier sehr gut statt . Viele ältere MA Weisen eine sehr hohe Kompetenz sowie Fachwissen auf
Wenn es Konflikte gibt ist die Leitung stets Kompetenz. Es werden Gespräche geführt, wenn Bedarf besteht. Die Leitung stellt sich zu Verfügung und es werden Lösungen geschaffen.
Firma hat sich auf das 2 Fache vergrößert durch den Umbau . Für genügend Arbeitsplätze inklusive Telefone , Computer etc. ist gesorgt .
Regelmäßige Meetings finden statt damit jeder MA über die aktuelle Situation informiert ist ( bei nicht anwesenden MA besteht wie über all anders auch die eigene Informationspflicht ) des Weiteren wird stets dafür gesorgt das eine Kommunikation auch über den digitalen weg statt findet . Persönlich finde ich das sehr gut , da man schnell und einfach drauf zugreifen kann . Schwierig bei einem so großen Team alle MA zu erreichen dort ist noch Luft nach oben woran stets gearbeitet wird .
Egal welche Art von MA , Mann , Frau , Jung , Alt es gelten für alle die gleichen Regeln . ( GLEICHBERECHTIGUNG wird groß geschriebene )
Wie oben genannt haben MA diese Freiheit Aufgaben die dennoch nicht so spannend sind sich eigenständig zu gestalten. Arbeitsaufgaben sind fair aufgeteilt und wenn bedarf von MA mehr Verantwortung zu übernehmen wird dieses ermöglicht .
Arbeitszeiten nicht fest geregelt, Kritik an MA grundsätzlich vor versammelter Mannschaft (nicht auf Augenhöhe) Kontrollzwang (weil man wahrscheinlich selbst weiß, dass die Führung des Unternehmens falsch läuft). Wenn flexible AZ angegeben wird, bedeutet das nicht, dass man flexible Einsatzplanung hat! Mehr Zeit für Hobbys und Familie sind hier nicht drin, hier ist NICHT`S flexibel. Viele MA gehen krank arbeiten, da sonst der Gesundheitsbonus entfällt.
Mal etwas mehr hinter die Kulissen schauen, nicht immer alles auf die Goldwaage legen, nicht nur verlangen, auch mehr Wertschätzung bei ALLEN Kollegen wäre schön.
es kommt immer wieder zu Konflikten unter den AN, da AG eigene Hierarchie und Komfortzone nicht verlässt
Arbeitskleidung schon völlig veraltet, Aufschriften auf Kasaks und Autos unprofessionell aufgebracht. Macht ein schlechtes Bild nach außen
gibt`s nicht, man hat zu funktionieren
wird viel versprochen, nicht`s gehalten
Gehalt gut, wenn Gesundheitsbonus dabei ist.
zu wenig für diesen Aufgabenbereich
es gibt viele AN die ihre eigenen Vorteile durch Unwahrheiten und/oder falschem Spiel, Sticheleien ausmachen. AG ist blind
da gibt`s keine Unterschiede, entweder du funktionierst oder du musst gehen.
unprofessionell, ungerecht und blind
kein Kommentar
versuchen zu klären kann man immer, bringt aber unter dem Strich gar nichts. Man findet kein Gehör, aber wehe es ist anders herum
es gibt Lieblinge in dieser Fa., die haben immer Vorrang
Wenn man in der Pflege arbeitet, ist es immer schwierig, aber hier wird versucht, vieles möglich zu machen, notfalls springt selbst die Leitung ein
wir gefordert und gefördert, jeder hat hier Möglichkeiten
Gutes Grundgehalt und sehr gute Zuschläge- Gesundheitsprämie ...mal gut mal schlecht...
einer hilft dem anderen
kein Thema
von jedem Jederzeit ansprechbar- es wird immer versucht zu helfen, egal welche Probleme jemand hat, manchmal sogar zu viel....
von A wie Auto bis Z wie Zeit - individuell regelbar
offen und auf Augenhöhe vor allem Lösungsorientiert
kein Thema
Hier bekommt man wirklich mal was geboten. Aus- und Weiterbildung sind für jeden zugänglich und damit kann auch mehr Verantwortung übernommen werden.
Knebel Gesundheit
Mitarbeiter wert schätzen
Zu viel einspringen, TD am Wochenende
Fesselnder Gesundheitsbonus
Wer gut mit AG kann der hat es gut
Unprofessionell
Meinungen werden nicht akzeptiert
Zu viel Streß unter den Kollegen
Ständig einspringen, TD
Gesundheitsbonus Falle
Gibt Kollegen die tun alles um dem AG zugefallen
Wird selten umgesetzt
Wer gut mit AG kann wird besser gestellt
Zu viele Aufgaben müssen übernommen werden
So einiges
Es war mal toll ...war
Wenn man nicht krank wird .
Zu viele
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Auch hier wird alles möglich gemacht im Rahmen der Möglichkeiten
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden
Besten Kollegen die man haben kann sind immer für einen da
Probleme werden offen kommuniziert und es wird nach Lösungen gesucht
K.K.
K.K.
K.K.
Weniger Papierkram durch Digitalisierung
Gibt schön kleine Unstimmigkeiten bei 90% weiblichem Personal
Immer ein offenes Ohr, Lösungen werden immer gefunden
So verdient kununu Geld.