Fehlentscheidungen und Amerikanische Führung
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Verkauf an ein US Unternehmen, ging es schnell Bergab und ist jetzt am Boden.
Kommunikation
Von wir schaffen es zusammen zu wir brauchen euch nicht mehr ging es schnell und immer mit einem falschen Lächeln.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was diese Firma ausgemacht hat.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance trifft es eher.
Vorgesetztenverhalten
Die deutschen Manager habe ihr bestes gegeben, US Manager haben alles gegen eine Zusammenarbeit gemacht.
Interessante Aufgaben
Gab es mal, aber das war schnell zu Ende.
Gleichberechtigung
Hier wurde viel versucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die waren fast alle schnell Weg. Rente sollte hier keine erreichen.
Arbeitsbedingungen
Durch die Kollegen erträglich, durch die US Manager nicht zu ertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es viele Bemühungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde etwas für die Kollegen getan, aber mehr Geld war immer ein schwerer Kampf.
Image
Besser niemand weiß, dass man hier gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Gab es für ausgewählte Kollegen.