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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtFaires Gehalt und arbeitnehmerfreundliche Kultur.
colleagues stick together
Mittlerweile nichts mehr
Betriebsrat! Ohne hätte man als Angestellter* dort keine Chance
Ich habe gehört, dass das Geschäft immer schlimmer und schlimmer geworden ist. Wenn es nicht Teil eines großen Unternehmens gewesen wäre, hätte das Startup inzwischen geschlossen.
Alle oben genannten Punkte in zwei Jahren (2027) wird diese Firma drastisch reduziert sein.
bad measures which have negative impact on the business
Aufhebungsverträge und Personalgespräche gehören zur Tagesordnung
Führung und ein Onboarding-Programm für Neueinstellungen. Sie können nicht erwarten, Ihnen einen Laptop, ein Mobiltelefon mit Internet zu geben und zu sagen: Verdienen Sie mir Geld.
aktuell noch fehlende Richtlinien für Führungskräfte bzgl. Mitarbeitergesprächen, -bewertungen u.ä.
Tempo erhöhen, Prozesse beschleunigen und umsetzen.
Indiskrete Personen aus dem HR schulen bzw. kompetente HR Manager einstellen.
the company is slowly closing there is nothing more to say
Trennt euch von der amerikanischen Firma und bleibt beim alten.
Meldungen der Mitarbeiter* ernst nehmen und handeln/ die Angestellten unterstützen
Lassen Sie nicht zu, dass junge Menschen, die keine Management- oder Führungsausbildung haben, Führungspositionen einnehmen, ohne Unterstützung anzubieten. Wenn Sie das tun, bekommen Sie Leute, die befördert wurden, weil sie hart dafür arbeiten. Aber zur gleichen Zeit unterrichten Sie keine Führungsqualitäten. Wenn also jemand im Team dieser Person einen Fehler macht oder die Person einen Fehler macht, weil er sich in einer höheren Position befindet und Angst hat, nicht zu wissen, wie er damit umzugehen ist Führer gibt die Schuld. ...
Der am besten bewertete Faktor von adviqo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
All colleagues are nice. They can help you to start to work and are open to solve all your problems/issues
Gut in der Deutschen Firma alles andere...
Das einzige was diese Firma ausgemacht hat.
Kollegen weit überwiegend sehr pflicht- und verantwortungsbewusst und jederzeit unterstützend zur Stelle
Variiert sehr nach den Teams. Die Kollegen machen die Arbeit dort erträglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adviqo ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Besser niemand weiß, dass man hier gearbeitet hat.
Aufgrund des Produkts unseriös.
Die Branche - esoterische Lebensberatung - wird von Außen immer etwas schräg beäugt.
Innerlich haben einige Mitarbeiter schon gekündigt und reden entsprechend abschätzig über die Firma.
Jeder verdreht die Augen, wenn ich davon erzähle, was adviqo macht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gab keine wirkliche Personalentwicklung.
Closed the whole team
Gab es für ausgewählte Kollegen.
some opportunity with German course, but I would say it is just for the image and yoga classes once a week
Mitarbeiter-Entwicklung ist sehr gewünscht und im Zusammenhang mit der Tätigkeit sogar auf Kosten des Arbeitgebers möglich
