Nettes Büro, ein voll ausgestatteter Arbeitsplatz, fördert Versammlungen unter den Mitarbeitern, hat aber ernsthafte Füh
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe gehört, dass das Geschäft immer schlimmer und schlimmer geworden ist. Wenn es nicht Teil eines großen Unternehmens gewesen wäre, hätte das Startup inzwischen geschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und ein Onboarding-Programm für Neueinstellungen. Sie können nicht erwarten, Ihnen einen Laptop, ein Mobiltelefon mit Internet zu geben und zu sagen: Verdienen Sie mir Geld.
Verbesserungsvorschläge
Lassen Sie nicht zu, dass junge Menschen, die keine Management- oder Führungsausbildung haben, Führungspositionen einnehmen, ohne Unterstützung anzubieten. Wenn Sie das tun, bekommen Sie Leute, die befördert wurden, weil sie hart dafür arbeiten. Aber zur gleichen Zeit unterrichten Sie keine Führungsqualitäten. Wenn also jemand im Team dieser Person einen Fehler macht oder die Person einen Fehler macht, weil er sich in einer höheren Position befindet und Angst hat, nicht zu wissen, wie er damit umzugehen ist Führer gibt die Schuld. Sie schießen Ihre eigenen Füße.
Arbeitsatmosphäre
Stressige Umgebung. Die Leute schauen ständig auf die Schultern.
Kommunikation
Es muss eine bessere Organisation bei der Zuweisung von Aufgaben geben.
Kollegenzusammenhalt
Einige Menschen, die unserem Chef am nächsten stehen, haben zusammengearbeitet, aber immer zuerst für sich selbst gesorgt, um nicht in den Schatten gestellt zu werden
Work-Life-Balance
Arbeite bis spät in die Nacht, trink ein paar Drinks und bean bags.
Vorgesetztenverhalten
Wann immer Sie nach einem Fehler gefragt werden, geben Sie einem untergeordneten Mitarbeiter diskret die Schuld. Unprofessionelle Beziehungen zwischen der Chefin und einigen der Menschen, die sie am liebsten mochte.
Interessante Aufgaben
Einmal hatte ich die Gelegenheit, das Management einer Aufgabe zu leiten, die darauf abzielt, eine neue Funktion für das Produkt zu implementieren.
Gleichberechtigung
Ich und eine Freundin wurden weniger bezahlt als ein männlicher Angestellter, der nach uns dort anfing und die gleichen Qualifikationen hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
In dem kleinen Startup dieser Firma waren wir alle Millennials. Das höhere Management war nicht sehr involviert.
Arbeitsbedingungen
Alle erforderlichen Geräte für die Arbeit. Wir hatten sogar Zugang zu speziellen Tastaturen für Laptops.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Partys, kostenloses Essen, Getränke. Außerhalb des Arbeitswettbewerbs waren die Leute netter zueinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung und die Arbeit bot mehr Urlaubstage als andere (25 Tage).
Image
ok.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du wirklich darum kämpfst, war dein Chef in Ordnung mit dir, es war möglich.