14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen für neue Vorschläge, immer verhandlungsbereit, bei persönlichen dringenden Terminen darf man auch mal früher los,
Flexibel im Bereich Homeoffice, insbesondere jetzt zur Corona Zeit
Im Moment fällt mir nichts ein, derzeit passt es ganz gut.
Derzeit erarbeiten wir gemeinsam im Team neue Kommunikationsstrukturen.
Manchen Arbeitsablauf könnte man vielleicht noch etwas effizienter gestalten.
Die Atmosphäre hängt immer vom Team ab. Auch wenn es schon mal stressig ist, so ist die Atmosphäre grundsätzlich mit 5 Sternen zu bewerten.
Hierauf wird viel Wert gelegt.
Die Gehälter sind eher etwas überdurchschnittlich. Ebenso werden weitere Sozialleistungen gewährt, wie z.B. Tankkarte, Urlaubsbeitrag etc. Da ist im Rahmen des persönlichen Verhandlungsgeschicks im Grunde alles möglich. Mehr geht immer, man muss aber realistisch bleiben.
Als Beispiel wird Wasser in Glasflaschen gestellt, aber auch sonst achten wir darauf, ressourcenschonend zu arbeiten.
Wir arbeiten als Team hervorragend zusammen und man unterstützt einander.
Alle werden gleichermaßen gewertschätzt und beteiligt, vom Azubi bis zu älteren Kollegen.
Der Chef lässt Freiräume, die man ausfüllen kann und soll. So kann sich jeder bestmöglich einbringen, als in engen vorgegebenen Rahmen. Gegenüber Mandanten treten wir als Unternehmen geschlossen auf.
Jeder bekommt das Umfeld, das er benötigt, wie z.B. ergonomische Stühle, ausfahrbare Schreibtische, große Bildschirme, schonenede Mäuse etc.
Hier gibt es noch kleine Verbesserungsmöglichkeiten. Diese sind aber bekannt und werden derzeit durch das Team aktiv umgesetzt.
Bisher habe ich nichts anderes mitbekommen.
Immer wieder was neues. Langweilig wird es nie.
Home Office möglich. Private Termine können nach Absprache während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Der Arbeitgeber stellt sich nicht vor uns. Man wird nicht gelobt.
Flexibilität, gute Bezahlung und freundliches Miteinander.
Ich arbeite hauptsächlich im Home-Office, aber auch die Atmosphäre in der Kanzlei ist sehr angenehm und kollegial.
Für meine Bedürfnisse ideal.
Stetige Fortbildungen werden großgeschrieben und möglich gemacht.
Gute Bezahlung und Absicherung.
Sponsoring von Vereinen und Vermeidung von Papierverschwendung.
Ist auf jeden Fall gegeben.
Vertrauen in die Mitarbeiter mit den dazugehörigen Freiheiten.
Moderne und helle Kanzlei mit sehr guter Ausstattung.
Da ich im Home-Office tätig bin, läuft die Kommunikation meist per e-Mail, was sehr angenehm ist, weil schnelle und klare Rückmeldungen kommen.
Ich bin im Social Media Bereich tätig. Mein Aufgabenbereich sehr interessant und abwechslungsreich.
Da wo viele Menschen mit unterschiedlichen Charakteren aufeinandertreffen, gibt es unweigerlich Konflikte.
Marktführer im Kreis Aachen in der Beratung von Gesundheitsberufen.
Später kommen, früher gehen bei privaten Termin ist problemlos möglich.
Persönliche Weiterbildung wird gefördert und bezahlt.
Überdurchschnittliche Bezahlung und mehr Sozialleistungen als bei den Mitbewerbern wird garantiert.
Papierverbrauch wird minimiert, damit Drucker- und Tonerverbrauch.
Grundsätzlich halten die Kollegen zusammen, Grüppchenbildungen gibt es nicht in einem problematiaschen Umfang.
Alter spielt keine Rolle.
Es ist schwer, es allen Mitarbeitern gleichermaßen gerecht zu machen.
Sehr moderne Ausstattung. Neuer PC mit zwei Bildschirmen, Farbkopierer sind Standard.
Getränkegestelltung.
Ist grundsätzlich gut, aber kann definitiv noch opntimiert werden.
Jeder hat die gleichen Rechte und Pflichten.
Verschiedene Branchen, Privat- und Geschäftskunden, Neugründungen, Geschäftsübernahmen und -aufgaben.
Flexible Arbeitszeitmöglichkeit bei privaten Engpässen. Ruhiger Charakter.
Schwieriger Umgang mit Kritik.
Verbale Wertschätzung der einzelnen Arbeitsleistung. Mehr Rückrat vor den Mandanten zum "Schutz" der eigenen Arbeitnehmer.
Permanent im Gespräch bleiben.
Kollegiales, höfliches Miteinander:
- Mittagspausen werden gemeinsam zelebriert
- Austausch von Privatem (Kinder, Familie, Kochrezepte, etc.)
- gemeinsames Planen von betrieblichen Unternehmungen (Ausflüge, Feiern, etc.)
- Marktführer in Aachen im Heilberufebereich
- mehrfach durch Focus Money ausgezeichnet
- zufriedene Mandanten empfehlen uns weiter
Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Urlaub gibt es noch weitere 3 1/2 bezahlte freie Tage (Fettdonnerstag, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester). Zu den USt-und JA-Terminen fallen regelmäßig Überstunden an. Ein Gleitzeitmodell wäre wünschenswert. Home-Office-Arbeitsplätze sind im Gespräch.
Das Prädikat "Qualitätskanzlei" spricht für sich. Nur wer seine MA kontinuierlich schulen lässt, erhält seine Auszeichnung. Zum Jahresende kann jeder MA seine Wünsche äußern und zum Jahresanfang werden die Seminare in Absprache mit der GF gebucht.
- das Gehalt ist stets pünktlich auf dem Konto
- es gibt diverse Arbeitgeberzusatzversicherungen (KV, Unfall, Altersvorsorge)
Wir arbeiten am "papierlosen" Büro. Toner-Kartuschen werden gesammelt und einem Wiederverwerter ausgehändigt.
Da gibt es noch Kapazitäten zwischen "alten" und "neuen Hasen". Grundsätzlich wird allerdings zum Wohle der Mandanten alles gegeben.
Bei der Einstellung zählt die Befähigung nicht das Alter. Das spiegelt sich in der gemischten Altersstruktur des Unternehmens wieder (26 bis 56).
- sehr bemüht, jedem MA gerecht zu werden
- Mitarbeiter werden z. T. in Entscheidungsprozesse eingebunden.
- großzügige Handhabung von privaten Anliegen (frei wg. Schultermin, etc.)
- Angebot von MA-benefits (Versicherungen, Altersvorsorge, etc.)
Eine moderne Kanzlei: Hell, freundlich, geräumig
Zeitgemäße Technik, die immer auf aktuellem Stand gehalten wird. Bei technischen Schwierigkeiten steht eine IT-Firma per Teamviewer zur Seite.
Kann noch optimiert werden. Die Thematik ist bekannt und wird angegangen.
Die Kanzlei ist zukunftsorientiert aufgestellt und trägt somit den ständigen Neuerungen (Digitalisierung, DSGVO, etc.) Rechnung. Eigenverantwortliches Arbeiten ist primäres Ziel.
Vielleicht etwas mehr Kommunikation.
Hierauf wird viel Wert gelegt und entsprechende Möglichkeiten geboten.
In der Steuerbranche geht es leider noch nicht ganz papierlos.
Harmonischer Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Schöne helle Büros mit großen Fensterflächen, moderne Technik.
Offen. Neue Kollegen werden schnell integriert. In den gemeinsamen Mittagspausen, bei Gelegenheiten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, gemeinsamem Frühstück oder Geburtstagsfeiern hat man die Möglichkeit, die Kollegen besser kennenzulernen.
Leider noch zu wenig bekannt. Aber daran wird gerade gearbeitet.
29 Tage Urlaub und Zusatzurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag; Arbeitszeiten können bei Terminen angepasst werden; auch über Home-Office-Optionen wird nachgedacht. Rund um den Steuertermin und zum Jahresende fallen Überstunden an, es wäre schön, wenn diese geregelter abgefeiert werden könnten.
Jeder Mitarbeiter kann am Ende des Jahres seine Weiterbildungswünsche äußern, am Anfang des Folgejahres gibt es einen Weiterbildungsplan, der diese Wünsche berücksichtigt. Es gibt ein ansehnliches Weiterbildungsbudget, von dem die Mitarbeiter aller Bereiche profitieren.
Es gibt einige Sonderleistungen: Unfallversicherung, betriebliche Krankenversicherung, Unterstützung bei betrieblichen Altersvorsorge
Schwer zu bewerten, im Steuerberatungsbereich wird immer noch viel Papier benötigt. Ansonsten keine Besonderheiten.
Auch in stressigen Zeiten klappt die Zusammenarbeit. Und ein paar Reibungsverluste gibt es immer, wenn starke Persönlichkeiten aufeinander treffen.
Altersgemischtes Team von Anfang 20 bis Ende 50, in dem jeder seinen Platz hat.
Sehr offen dafür, den Mitarbeitern Benefits zu bieten. Ziel, sich von anderen Arbeitgebern positiv abzuheben. Defizite werden benannt, nach Lösungen wird gesucht.
Großzügige, helle Büroräume, sehr gute technische Ausstattung. Auf gesundheitliche Belange einzelner Mitarbeiter wird durch angepasste Büromöbel reagiert. Konzentriertes Arbeiten wird durch eine telefonfreie Zeit ermöglicht.
Es gibt noch Luft nach oben - aber das ist erkannt und es wird daran gearbeitet. Alle zwei Wochen Teambesprechung.
Eine vielseitige Tägigkeit, selbstständiges Arbeiten ist erwünscht und wird ausdrücklich begrüßt. Auf die anstehenden Veränderungen in der Branche wird schon jetzt geschaut, die notwendigen Schritte für ein erfolgreiches Bestehen in der Zukunft werden in die Wege geleitet.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt.
Kein Mobbing unter den Kollegen
Alle haben neue Bildschirme bekommen, Büros sind hell und die Kanzlei ist sehr ruhig gelegen (trotzdem nah an Autobahn etc.)
Klare Kommunikation, Perspektive und spannende Aufgaben
Gleitzeit für mehr flexibilität
Für private Termine kann man sich jederzeit freinehemen
Jeder hilft jedem
Top Ausstattung
Regelmäßige Meetings und transparente Kommunikation
Man wird gefördert
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