Mehr Schein als Sein, oder warum ein gutes Anwerbegespräch nicht ausreicht um Zufriedenheit zu generieren.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte einfach verbessert werden, wenn die Versprechungen einfach eingehalten werden würden. Aktuell durch die Massenflucht ist die Tendenz in Richtung "nicht mehr vorhanden" vorprogrammiert.
Kommunikation
Findet nur statt, wenn etwas entdeckt wurde mit dem die Geschäftsführung nicht einverstanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen oder anderen macht es wirklich Spaß. Allerdings bleibt niemand wirklich lang. Und die, die Ihren Weg gefunden haben, bleiben, da sie nichts anderes mehr auf dem Arbeitsmarkt finden werden.
Work-Life-Balance
Das ist soweit in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Existiert faktisch nicht
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Durch das toxische Vorgesetztenverhältnis, sind die Arbeitsbedingungen sehr stark eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier hervorragend
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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