Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ADVISORI FTC GmbH Logo

ADVISORI 
FTC 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADVISORI FTC die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADVISORI FTC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADVISORI FTC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    37%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre, hängt natürlich stark von den Kollegen ab und die wechseln momentan häufig.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf mündliche Versprechen kann man leider nichts geben, an diese werden sich in aller Regel nicht gehalten. Man sollte sich immer ALLES schriftlich geben lassen.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kollegen auf der gleichen oder niedrigeren Stufe ist der Zusammenhalt gut, mit Vorgesetzten oftmals eher schwierig.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gegeben, wenn man einen Bonus von maximal 30% erreichen will. Alles darüber ist mit maximal 45h/Woche Arbeit nicht möglich.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, Absprachen werden zu Gunsten des Arbeitgebers flexibel ausgelegt, bzw. man kann sich nicht mehr daran erinnern. Passt gut ins aktuelle Zeitgeschehen á la Trump.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind unterschiedlich interessant und spannend. Teilweise waren hier interessante Projekte dabei, in denen man auch was lernen konnte.

Bewertung lesen
Anmelden