63 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ADVISORI FTC GmbH Bewertungen
ADVISORI
FTC
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal gut, hat sich leider zum schlechten gewandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte sind auf Grund von Imageproblemen schwierig zu generieren.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten sollte sich verbessern, Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern (vielleicht kann man auch in Zukunft auch ohne rechtliche Begleitung das Unternehmen verlassen).
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre, hängt natürlich stark von den Kollegen ab und die wechseln momentan häufig.
Image
Mittlerweile durch viele verbrannte Ex-Mitarbeiter nicht mehr positiv. Hier lügt sich die Geschäftsführung selber in die Tasche. Man sollte sich echt mal Fragen, warum man mit ehemaligen Kollegen so negativ und unempathisch umgeht. Man vergleicht sich mit den Big4, von denen kann sich Advisori sehr viel abschauen. Macht sich auch besser um noch in Zukunft Projekte zu generieren.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gegeben, wenn man einen Bonus von maximal 30% erreichen will. Alles darüber ist mit maximal 45h/Woche Arbeit nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ausreichend angeboten. Mitarbeiter müssen sich selber drum kümmern, werden aber in der Regel genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit der Umstellung des Gehaltsmodell nicht mehr lukrativer als andere vergleichbare Unternehmen. Bonusmodell ist eher unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Advisori ist mir nicht positiv aufgefallen, keine Initiativen für besseres Umweltbewusstsein. Es gab mal eine Wer geht am meisten zu Fuss-Challenge, aber das war auch das höchste der Gefühle.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen auf der gleichen oder niedrigeren Stufe ist der Zusammenhalt gut, mit Vorgesetzten oftmals eher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nicht negativ oder positiv aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, Absprachen werden zu Gunsten des Arbeitgebers flexibel ausgelegt, bzw. man kann sich nicht mehr daran erinnern. Passt gut ins aktuelle Zeitgeschehen á la Trump.
Arbeitsbedingungen
Die meisten arbeiten im Home Office, das Office bietet ordentliche Arbeitsbedingungen. Jedoch jetzt auch nichts besonderes.
Kommunikation
Auf mündliche Versprechen kann man leider nichts geben, an diese werden sich in aller Regel nicht gehalten. Man sollte sich immer ALLES schriftlich geben lassen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut, wenn man gekündigt hat, dann wird man jedoch nicht mehr als gleichberechtigten Kollegen gesehen, sondern wird ausgegrenzt von Veranstaltungen
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind unterschiedlich interessant und spannend. Teilweise waren hier interessante Projekte dabei, in denen man auch was lernen konnte.
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Management wirkt überfordert und panisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsgeschenke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die toxische und unverbindliche Kommunikation. Ich hatte das Gefühl, dass immer die anderen Schuld sind, wer auch immer "die anderen", je nach Situation waren. Das Preis-Leistungsverhältnis gegenüber den Kunden fand ich unangemessen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Versprechungen machen. Routineaufgaben in klare Prozesse überführen und diese auch selbst einhalten und für deren Einhaltung sorgen. Weniger Themen gleichzeitig starten. Für weniger Beschäftigung und mehr echte Arbeit sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben offen über andere Kolleg:innen gelästert, sodass man davon ausgehen musste, dass auch über einen selbst gelästert wird.
Arbeitsaufträge wurden spontan vergeben, deren Arbeitsergebnisse wurden jedoch nicht entgegengenommen, sodass die geleistete Arbeit überflüssig war.
Image
Finde ich übertrieben. Auf mich wirkt es wie Selbstdarstellung mit wenig Sicherung der Arbeitsqualität.
Work-Life-Balance
Kann man haben, wenn man sich zurückhält mit dem Engagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde quartalsweise gespendet. Bei der Auswahl der Spendenziele wurden die Mitarbeiter:innen eingebunden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter hatte meiner Meinung nach zuletzt zu viele Stufen und bringt eine sehr hohe Komplexität der Aufgabenverteilung mit sich.
Weiterbildungen waren möglich, jedoch meiner Meinung nach zu unkoordiniert, sodass das Team wie ein bunter Blumenstrauß ohne klaren Fokus wirkte.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig wirkte der Zusammenhalt gut, jedoch kann ich nicht sicher sein, wie hinter meinem Rücken über mich geredet wurde.
Ich hatte mehrheitlich das Gefühl, dass die Projekte mehr nach persönlichem Interesse, anstatt von Projektinteresse abgewickelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand meine Vorgesetzten als schlecht erreichbar und unverbindlich. Getroffene Versprechungen wurden mir gegenüber selten eingehalten. Die Kommunikation empfand ich als toxisch.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand die Arbeit als hektisch und panisch.
Kommunikation
Wichtige Informationen sind nur per Gerücht durchgedrungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fand ich angemessen.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Projekt
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Management => Micro Management => Nano Management => Pico Management => kA wie viele noch => 1 armer Mitarbeiter....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management über Management,
Kein Vertrauen an Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Neues Management anstellen und nicht die Dauer krank sind oder keine Lust auf ihre Arbeit haben. Mitarbeiter besser ausbilden und nicht nach 2 Tagen als "EXPERTE" an Kunden verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle über Kontrolle, 30 managers 1 Mitarbeiter. Die Aufgaben werden einfach nach Wasserfall Modell weitergeleitet.
Image
Fake
Work-Life-Balance
Ne, existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
1 Schulung, wenn überhaupt, wird aber mehr versprochen
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu werden die Veranstaltungen angeboten....
Umgang mit älteren Kollegen
Die nicht im Management sind, sind nett
Vorgesetztenverhalten
Ignorieren leute
Arbeitsbedingungen
Stress pure
Kommunikation
Wenn Leute kein Lust haben, wirst du Wochenlang ignoriert
Gleichberechtigung
Ich bin ein Manager => DEIN GOT!!
Interessante Aufgaben
Du hast Informatik studiert? Bau bitte Kühlschrank beim Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Quo Vadis ADVISORI?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsbudget, Homeoffice, kompetitives Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter, Micromanagement, schlechte Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Die Firma braucht meines Empfindens nach einen Neuanfang. Insbesondere personell im oberen Management. Es wird wie ich finde viel zu viel Micromanagement betrieben und zu schlecht kommuniziert. Die Unternehmensstrategie wirkt kopflos und verzweifelt. Man versucht Druck aufzubauen und irgendwie Projekte zu generieren und merkt gar nicht wie sehr man die eigene Belegschaft demotiviert und an deren Bedürfnissen und Ideen vorbei arbeitet. Frischer Wind täte der Firma wie ich finde daher sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt war ich der Auffassung dass die Arbeitsatmosphäre variiert hat. Man kann nach meinem Dafürhalten festhalten dass sie mit der Zeit schlechter wurde. Vor allem wenn die Projektsituation nicht optimal war wurde der Druck erhöht. Die Produktivität wurde jedenfalls wie ich finde dadurch nicht gesteigert.
Image
Das Image wurde meiner Wahrnehmung nach kontinuierlich schlechter. Dies machte sich auch in der fehlenden Weiterbeauftragung bemerkbar.
Work-Life-Balance
War meiner Meinung nach gut. Wenn man keine Überstunden machen wollte konnte wurde man nicht dazu genötigt.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget war sehr gut. Jedoch musste man wie ich finde, sehr lange Wege im Prozess auf sich nehmen bis einem Weiterbildungen auch gezahlt wurden, was sehr demotivierend war wie ich finde.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Lichtblicke waren meiner Meinung nach die Kollegen. Es gab viele sehr motivierte und kompetente Kollegen die gute Ideen hatten, leider wurde das nicht in gute Services umgemünzt und somit wie ich finde Potential verschwendet. Leider haben nicht wenige kompetente Kollegen nach und nach gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich auch nichts negatives erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war immer sehr nett und fair zu mir. Anderen Vorgesetzten wiederum hat meiner Meinung nach der Respekt gefehlt, es wurde Dampf an Kollegen abgelassen die nicht verantwortlich für Missstände waren. Absolut Inakzeptables Verhalten wie ich finde. Generell fehlt es dem oberen Management an Kritikfähigkeit sowie Einsicht bei Fehlern wie ich finde. Dazu kommt ein pseudo-kumpelhaftes Verhalten von Vorgesetzten welches professionelles Arbeiten meiner Meinung nach nicht möglich macht.
Arbeitsbedingungen
Wurden leider auch immer schlechter wie ich finde. Insbesondere die Verwaltung, welche meiner Meinung nach leider auch personell problematisch aufgestellt ist (viele Freunde und Familie der Gesellschafterfamilie), ist wie gelähmt und behindert die Arbeit die Berater mehr als dass Sie sie leichter macht. Das ist meiner Meinung nach sehr problematisch und sollte aufs dringendste behoben werden.
Kommunikation
Meiner Meinung nach absolut unterirdisch. Wichtige Entscheidungen wurden nicht oder nur ungenügend kommuniziert, man hört es nicht selten von Kollegen oder vom Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war immer absolut top. Unter meinen Peers war ich immer Teil der Besserverdienenden. Dazu gibt es eine auch eine bAV.
Gleichberechtigung
War meines Empfindens nach keines der Probleme.
Interessante Aufgaben
Es gab durchaus interessante Aufgaben wie ich finde. Leider wurden diese nicht selten einfach ohne stichhaltige Begründung abgebrochen weil das Management der Auffassung war dass die Aufgaben nicht genug Projekte generieren würden.
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Wenn du gerade auf der Jobsuche bist und irgendwie ans Advisori gekommen bist, dann suche lieber weiter....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix, seltsames gefühlt aber leider wahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspräche sind hier groß und ambitioniert, in Wahrheit wird nix gehalten. Wird mehr versprochen als gehalten. So ca. 99 zu 1.
Verbesserungsvorschläge
Management kündigen, Fokussieren auf Projekte und nicht alles nehmen was man bekommt, Hauptsache das Geld kommt..
Arbeitsatmosphäre
Existiert nicht
Image
Zu Gut. leider die Wahrheit entspricht nicht realität
Work-Life-Balance
No Life No need to Balance....
Karriere/Weiterbildung
Maximal Free YouTube oder nach 2 Jahre Absprache mit Vorgesetzten wird ein Udemy erlaubt...
Gehalt/Sozialleistungen
Werden viele Bonies versprochen, doch um die zu erhalten, muss man 2x mehr stunden und co machen. lohnt sich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Bitte was ?
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden geduzt, das wärs
Vorgesetztenverhalten
im your owner....
Arbeitsbedingungen
Wozu brauchst du WE ? Man kann doch da arbeiten
Kommunikation
Einseitig, wenn Vorgesetzen etwas benötigen, wirst du auch am WE kontaktiert.
Interessante Aufgaben
War vor 3 Jahren.... und zwar kurzfristig.
Gleichberechtigung
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4.5 Kununu's stars? I can immediately disappoint you, the rating in my opinion is highly overrated.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
My last day on the job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos in management, misunderstanding of employees. Experienced developers are doing work for junior. Some developers do not write code at all, but only drag&drop.
Verbesserungsvorschläge
Determine your path and your goals rather than mindlessly looking for any contracts. What kind of employees you need, rather than hiring all of them, just so long as the project brings in revenue.
Read the meaning of the word “quality” rather than “quantity”
Arbeitsatmosphäre
Work environment ? Total chaos, activity, but with no results.
Image
Over-expectations. High expectations and mundane reality. That says it all.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? It's basically the only thing that works here at this company.
Karriere/Weiterbildung
Free YouTube tutorials is the maximum what you can get here.
Gehalt/Sozialleistungen
It's too small to do that.
Kollegenzusammenhalt
Colleague cohesion? Small generalized groups and loners.
Umgang mit älteren Kollegen
all ages are equally
Vorgesetztenverhalten
Supervisor behavior?
"I don't care what you know, you're going into this project as an expert".
Arbeitsbedingungen
The only thing you can choose is a smartphone.
Kommunikation
Communication? If your superiors need anything from you, any time of the day or night. If you appeal, you can wait weeks for a response.
Gleichberechtigung
There's a lot of talk about it, but in fact there isn't.
Interessante Aufgaben
You learn IT ? Good, here copy-paste for you with some drag&drop tasks. Zero brain activity requied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meiner Meinung: Keine Empfehlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach war die Arbeitsatmosphäre insgesamt sehr angespannt und wenig motivierend. Kollegen wirkten oft frustriert und es gab wenig Teamzusammenhalt, was die Stimmung weiter verschlechterte.
Image
Ich persönlich musste feststellen, dass einige Kunden nicht zufrieden waren. Vor allem die hohe Fluktuation äußerten Kunden mir gegenüber in einem persönlichem Gespräch als nicht zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen oder berufliche Entwicklung waren vorhanden mit Weiterbildungsbudget. Leider musste ich persönlich immer wieder feststellen, dass die subjektive Meinung der Vorgesetzten über die Ausübung und Ausschöpfung des Weiterbildungsbudget entschied. Aufstiegschancen waren praktisch nicht vorhanden, weil meiner Meinung nach Familie und Freunde der Inhaberfamilie massiv bevorzugt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Es war offensichtlich, dass Freunde und enge Bekannte der Führungsebene bevorzugt behandelt wurden, was für mich persönlich sehr frustrierend war.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft willkürlich und nicht nachvollziehbar meiner Meinung nach. Entscheidungen wurden getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeiter einzubeziehen oder deren Meinung zu berücksichtigen. Meine Vorgesetzte, welche zur Familie gehörte, war meiner Meinung nach erreichbar oder hatte wenig Interesse an meinen Ideen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt unzureichend, da die Ausstattung veraltet und nicht ergonomisch war meiner Meinung nach. Zudem fehlte es oft an Sauberkeit innerhalb der Büroräume.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war meiner Meinung nach chaotisch und intransparent. Oft erhielt ich widersprüchliche Informationen oder wurde gar nicht über wichtige Änderungen informiert. Beförderungen gab es nur für die Familie und Freunde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war meiner Meinung nach deutlich unter dem Branchendurchschnitt und nicht angemessen für die geleistete Arbeit. Hinzu kommt, dass der variable Teile nicht während des Urlaubes und während Krankheit gezahlt worden ist, was ich rechtlich für fragwürdig halte. Die persönliche Kommunikation über den Sachverhalt wurde leider einfach abgewürgt. Damit fiel für mich persönlich ein großer Gehaltsteil weg. Mir persönlich wurden Bereichsbonus und andere Bonuszahlungen versprochen und angepriesen, leider wurden diese nie ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren eintönig und boten keinerlei Abwechslung oder Herausforderung für mich persönlich. Ich hatte das Gefühl, dass meine Fähigkeiten nicht wirklich genutzt oder gefördert wurden.
Work-Life-Balance
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich habe bei diesem Arbeitgeber mein Zuhause gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter gut behandelt wird
Verbesserungsvorschläge
Hier könnte ich keine Angaben machen. Alles in allem wird man gut behandelt und gefördert
Arbeitsatmosphäre
Einfach extrem angenehm
Image
Wird sehr gefeiert am Markt und ist hochangesehen egal zu welchem Kunden ich bisher gekommen bin
Work-Life-Balance
Perfekte Situation. Regelmäßig gibt es Tage im Team, Bereich und mit allen Kollegen zusammen, ansonsten freie Wahl zwischen Büro und Flex Work
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl, dass die Beförderungen recht schnell kommen können, aber auch darüber hinaus lernt man viel. Ich kann jedes Jahr eine berufliche Weiterentwicklung beobachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht immer mehr, aber ich bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv eine Priorität
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle und nette Kollegen, mehr kann man sich nicht wünschen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, meiner Erfahrung nach
Vorgesetztenverhalten
Super kommunikativ, herzlich und ein total netter Mensch
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT-Equipments, automatisch höhenverstellbare Tische und sehr gut eingerichtete Arbeitsplätze
Kommunikation
Gefällt mir schon sehr gut
Gleichberechtigung
Soweit ich es erkennen kann, haben alle Mitarbeiter die gleiche Chance befördert zu werden
Interessante Aufgaben
Immer sehr abwechslungsreich und spannend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein, oder warum ein gutes Anwerbegespräch nicht ausreicht um Zufriedenheit zu generieren.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte einfach verbessert werden, wenn die Versprechungen einfach eingehalten werden würden. Aktuell durch die Massenflucht ist die Tendenz in Richtung "nicht mehr vorhanden" vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Das ist soweit in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier hervorragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen oder anderen macht es wirklich Spaß. Allerdings bleibt niemand wirklich lang. Und die, die Ihren Weg gefunden haben, bleiben, da sie nichts anderes mehr auf dem Arbeitsmarkt finden werden.
Vorgesetztenverhalten
Existiert faktisch nicht
Arbeitsbedingungen
Durch das toxische Vorgesetztenverhältnis, sind die Arbeitsbedingungen sehr stark eingeschränkt.
Kommunikation
Findet nur statt, wenn etwas entdeckt wurde mit dem die Geschäftsführung nicht einverstanden ist.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nach meiner Meinung kein Arbeitgeber für die Ewigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfand die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre als weit unter dem, was man eigentlich von einem Arbeitgeber hätte erwarten können, der sich mit derart vielen Auszeichnungen zur Mitarbeiterzufriedenheit schmückt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aufhören, kritische kununu Bewertungen anwaltlich in Frage zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre nie als angenehm empfunden und fühlte mich auch selten fair und vertrauensvoll behandelt.
Image
Gemessen an dem, was ich so in der letzten Zeit vernommen habe, nicht das beste.
Work-Life-Balance
War nach meiner Wahrnehmung für alle OK.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich das beobachten konnte in Einzelfällen in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
War insgesamt OK, das Verhältnis Führungspersonal zum Rest fand ich allerdings in nicht wenig Fällen schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter, die Führungsaufgaben wahrgenommen haben, habe ich als wenig gut ausgebildet empfunden. Deren Verhalten empfand ich teilweise unter vielerlei Gesichtspunkten als grenzwertig.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung entsprachen so dem, was in der Branche üblich ist.
Kommunikation
Die von mir erlebte Kommunikation emfand ich recht häufig und unter zahlreichen Gesichtspunkten als nicht in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Rahmenbedingungen gepasst haben konnnte man ab 3-5 Jahren Berufserfahrung vergleichsweise auskömmliche Einkommen erzielen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nach meiner Wahrnehmung stark abhängig vom Projekt. Manchmal hat es mehr gepasst, manchmal weniger.
6Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADVISORI FTC durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 35% der Bewertenden würden ADVISORI FTC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADVISORI FTC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.