14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann diese Firma und die Arbeit nicht empfehlen!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht wo ich da anfangen soll……Es gab schon bessere Zeiten da.Fertigungsleiter und Personalleitung sollten ausgetauscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich zu entwickeln und wenn man eine Weiterbildung bekommt dann wird man nicht eingesetzt.Weiterbildung also sinnlos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alle zu bewertenden Punkte. Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Anbindung ohne betriebliche Angebote das irgendwie attraktiver zu machen. Auf technische Ausstattung könnte auf den letzten Metern mehr Wert gelegt werden. Arbeitsabläufe und /-Organisation zwischen und innerhalb der Abteilung leider oft unscharf
Arbeitsatmosphäre
Super. Keine Lästereien. Alle haben einen angenehmen Umgang miteinander, auch mit den Chefs, Kunden und Geschäftspartnern
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie. Wer nicht ambitioniert ist langfristig Abteilungsleiter o.ä. zu werden hat eigentlich keine Aufstiegschance
Kollegenzusammenhalt
Supernette Kollegen hinter jeder Tür
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben aufgrund ihrer Erfahrung einen hohen Stellenwert
Arbeitsbedingungen
Individuelle technische Ausstattung könnte für ein technisches versiertes Unternehmen besser sein
Kommunikation
Zwischenmenschlich top! Arbeitsbezogen auch bemüht, aber inhaltlich leider zu undurchsichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Für Ostverhältnisse sicherlich irgendwie ok. Durch die umständliche ÖPNV Anbindung allerdings dann doch ein bisschen zu wenig Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Von der elementarsten Physik bis zur Prozessgestaltung alles unter einem Dach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nach 4 Wochen Krise wurden wenigstens Papiermasken für privat verteilt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Corona spielte 5 Wochen keine große Rolle. Erst als Vater Staat mit Kontrolle droht werden Massnahmen ergriffen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere abteilungsweise Abstimmungen und Kommunikation mit Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Obst für Kollegen, Kaffee, Wasser, Tee und Massage für eine gute Atmosphäre gesorgt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsfeiern ja um den Zusammenhalt zu stärken. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge nur nach Anfrage. Keine Angebote ausliegend.
Kollegenzusammenhalt
Gegenüber anderem Firmen gute Kollegialität untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Belohnungen wie z. Bsp mehr Urlaub für ältere Kollegen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen sehr ordentlich mit den Mitarbeiter umzugehen
Arbeitsbedingungen
Es gibt bessere Arbeitsbedingungen in großen Firmen. Aber in gleichwertigen Firmen auch schlechtere.
Kommunikation
Infos kommen erstmal nur im Tratsch der Kollegen, bevor offizielle Infos bekanntgegeben werden
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wer wie ein Bittsteller fragen bei der GF erhält eine Lohnerhöhung. Keine Steigerung automatisch oder an die Inflationsrate angepasst erfolgt hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Kommunikation zu den Mitarbeitern
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Corona war lange Zeit gar kein Thema. Erst als es nicht mehr anders ging wurden Maßnahmen getroffen. Schichtwechsel vor dem Gebäude und Arbeitsplätze müssen mit Reinigungsmittel "desinfiziert" werden.
- Desinfektionsmittel und andere Reinigungsmittel waren seit mehreren Jahren und im gesamten Zeitraum im ausreichenden Maße verfügbar
- Kostenlose Einwegmaskenvergabe an alle Mitarbeiter noch vor Inkrafttreten der allgemeinen Maskenpflicht durch die Landesregierung
konkrete Maßnahmen und Informationen durch den Arbeitgeber Datum Maßnahme 25.02.2020 Kontaktaufnahme und Absprachen mit Gesundheitsamt durch Personalleitung 27.02.2020 1. Schreiben / Aushang der Geschäftsführung an alle Mitarbeiter 2. Aushang Infoblatt über Coronavirus 13.03.2020 Verteilung Medieninfo zur geplanten Schließung von Schulen und Kinderbetreuung an alle Mitarbeiter 13.03.2020 Beginn von schichtweisen Informationsrunden im Bereich Fertigung zu Verhaltensweisen und allg. Fragen durch die Personalleitung 16.03.2020 Einführung Besucherregelungen und Besucherfragebogen 20.03.2020 Aushang „Maßnahmen zur Verringerung der Ansteckungsgefahr“ 06.04.2020 Kontakt Landesdirektion Sachsen bzgl. Entschädigungsleistungen nach dem Infektionsschutzgesetz bei Kinderbetreuung, Abrechnungsverfahren etc. -> Gespräche mit betroffenen Mitarbeitern durch die Personalleitung 20.04.2020 Termin mit Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit zu den neuen BMAS-Arbeitsschutzstandards -> Maßnahmeplan erarbeitet 23.04.2020 Veröffentlichung des Maßnahmeplans „Verhaltensregeln zur Verhinderung von Corona-Gefahren im betrieblichen Alltag“ an alle Mitarbeiter 23.04.2020 Beginn der Informationsrunden zu diesen Maßnahmen durch Fertigungsleitung
Top Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache Dinge wie, Kaffee und Wasser kostenlos, Obst jede Woche.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gefallen hat mir der Zusammenhalt unter den Kollegen sei es bei dienstlichen als auch privaten Belangen. Bei Fragen/Problemen konnte man immer mit den betreffenden Personen/Vorgesetzten sprechen. Die Vorgesetzten haben dir das Gefühl vermittelt:"Du bist Teil der ADZ Familie und auch Teil des Erfolges."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die ADZ aus persönlichen Gründen verlassen und würde theoretisch dort immer gern arbeiten. Also kann ich hier nichts nennenswertes negatives schreiben.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Unternehmensgröße ist die Möglichkeit zum Aufstieg begrenzt
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADZ NAGANO für Sensortechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ADZ NAGANO für Sensortechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADZ NAGANO für Sensortechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.