6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon oben geschrieben.
Schon oben geschrieben.
Schon oben geschrieben.
Allgemein hört man meist positives über die Unternehmenskultur und die Freiheiten die hier gepflegt werden. Wenn sind es organisatorische Punkte die diskutiert werden.
Auf Familiäre und Private Angelegenheiten wird eingegangen und es wird ohne großes Nachfragen auch mal ein spontaner Urlaub genehmigt wenn etwas dringendes ist. Auch Arzttermine sind überhaupt kein Problem.
Überstunden sind in den stressigen Phasen von Projekten da, flachen jedoch nach Abschluss des Projektes deutlich wieder ab. Sie werden auch nicht prinzipiell erwartet.
Die Vorgesetzten verhalten sich meist sehr verständnisvoll. Auch eine positive Fehlerkultur wird im Unternehmen als Wert groß geschrieben. Somit kann sich ein Mitarbeiter in seiner Entwicklung voll und eigenständig super Entwickeln.
Man wird bei jeder Überlegung und Idee sehr ernst genommen und es wird einem ein gutes Vertrauen für Entscheidungen entgegengebracht und neue Ideen zur Innovation werden respektvoll und gut entgegengenommen bzw. diskutiert. Der Mitarbeiter wird geschätzt egal welcher Herkunft, Einstellung und welches Aussehen er besitzt, was zu einer guten Atmosphäre beiträgt.
Soziale Gespräche sind ebenfalls stets gegeben und man fühlt sich nicht als könnte man nicht mit privaten Problemen zum Vorgesetzen gehen. Zeitpläne oder Abstimmung des Produktionsablaufes wirken manchmal zu "aus der Hüfte geschossen", da die Mitarbeiteranzahl des Unternehmens nicht mit inbetracht gezogen wird und manche Gruppen dann extreme Überstundenanzahlen machen müssen, damit der Zeitplan und die Kundentufriedenheit eingehalten wird. Lieber ein halbes Jahr mehr schätzen, um hier auch die jungen Ingenieure mitzunehmen. Herausforderungen dürfen nicht unter Stress gemacht werden.
Auf eine faire und marktgerechte Bezahlung wird geachtet. Die definition und Ausführung der Bonuszahlung ist jedoch etwas schwammig und war dieses und letztes Jahr nicht zur Verhandlung offen. Es wirkte eher wie eine Festsetzung. Der Mitarbeiter sollte, wenn es schon eine bewertende Bonuszahlung die für Unternehmen und Mitarbeiter steht gibt, eine konstruktive Bewertung wie in solch einem Portal oder wie ein Zeugnis seitens der Geschäftsführung würde die Prozente deutlich besser erklären und den Mitarbeiter mehr schätzen.
Manche Sachen müssen gemacht werden für das allgemeine Wohl. Ansonsten wird versucht die Interessen des Mitarbeiters mit einzubeziehen.
Die unterschiedlichen und interessanten Aufgaben.
Alle Kollegen sind sehr nett.
Kurze Kommunikationswege, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anregungen und Berdürfnisse der Arbeitnehmer. Jeder Arbeiter wird geschätzt und ist wichtig.
Auf die individuellen Interessen wird sehr viel Wert gelegt. Die Aufgaben sind unterschiedlich und hoch spannend
Alle
Keine