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Auf eine faire und marktgerechte Bezahlung wird geachtet. Die definition und Ausführung der Bonuszahlung ist jedoch etwas schwammig und war dieses und letztes Jahr nicht zur Verhandlung offen. Es wirkte eher wie eine Festsetzung. Der Mitarbeiter sollte, wenn es schon eine bewertende Bonuszahlung die für Unternehmen und Mitarbeiter steht gibt, eine konstruktive Bewertung wie in solch einem Portal oder wie ein Zeugnis seitens der Geschäftsführung würde die Prozente deutlich besser erklären und den Mitarbeiter mehr schätzen.