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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AE-Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, die Hierarchien sind flach. Es wird viel Wert auf den persönlichen Austausch mit den Mitarbeitern gelegt. Ideen- und Wünsche werden zur Weiterentwicklung und Verbesserung genutzt und die Mitarbeiter sind durch den E-Mail- Newsletter immer bestens informiert
Sehr gut, die Kollegen halten und arbeiten gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um. Es macht Spaß in so einem tollen Team zusammen zu arbeiten. Die Kollegen sind nicht nur hilfsbereit, sondern stehen auch jederzeit für Fragen und einen fachlichen Austausch zur Verfügung.
Die Arbeit und das Familienleben können sehr gut aufeinander abgestimmt werden. Man muss keine Kompromisse eingehen und durch individuelle Stundenumfänge kommt das Privatleben nicht zu kurz. Definitiv ein Arbeitgeber, "der mit der Zeit geht" und auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht nimmt
Kann ich nichts Negatives zu sagen. Sie Mitarbeiter werden über Veränderungen informiert, Arbeitsabläufe sind transparent und Entscheidungen nachvollziehbar
Die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt. Wünscht man Veränderungen, kann man in den direkten und offenen Austausch mit den Vorgesetzten gehen und persönliche Anliegen direkt und ohne Termin besprechen. Wünsche werden in der Regel berücksichtigt und unbürokratisch und zeitnah gelöst. Man hat jederzeit die Möglichkeit Dinge direkt anzusprechen und gemeinsam nach zeitnahe Lösungen zu suchen
Familiär und wertschätzend - genau wie man es sich wünscht. Das Team ist in sich stimmig, das Arbeitsklima beruht auf Fairness und Vertrauen. So macht die Arbeit Spaß!